单位如何规避工伤纠纷
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单位规避工伤纠纷的措施有: 1、对职工进行职业培训,强化安全意识,提高自我保护能力。 2、完善科学管...
公司怎么避免劳动纠纷
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企业预防劳动争议的方法:一是要树立先合同、后用工的劳资观念。二是要严格依法保障职工的合法权益。三是要...
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工资纠纷怎么解决
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如何规避房产继承纠纷
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劳资纠纷怎么避免
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现在简单分析一下群体性劳资纠纷:一是在可能发生群体性劳资纠纷时,企业要做好以下准备:一是企业要主动全面检查问题,包括对可能涉及劳资纠纷的员工进行全面统计,梳理员工的请求,判断员工的请求是否合理合法,企...
劳务工资纠纷法律规定
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劳动者与劳务派遣单位因工资支付产生纠纷的,可先进行协商,协商不成的,可根据《劳动法》第九十一条之规定...
公司劳动纠纷纠纷如何避免?
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一是要树立“先合同、后用工”的劳资观念。合同是通过“君子协定”的方式,将双方的权利和义务以契约的方式...
不明白,就问一问
怎么规避劳资工伤纠纷,律师怎么看
要工资属于劳动合同纠纷吗
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工程款纠纷怎么办
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什么是劳动纠纷
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怎样避免劳资纠纷
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企业破产、改制和生产经营不善而出现的劳动争议大量产生,涉及职工基本权益的多个方面,如工资报酬、工伤赔偿和职工保险、福利等,而劳动争议涉及企业管理,劳动法偏重职工权益的维护,劳资双方的矛盾尖锐,处理不慎...
怎样规避劳动纠纷?
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怎样规避劳动纠纷要分对象进行说明,对于企业而言: 一、企业一定要签订好劳动合同 二、企业规章制度的依法制定、通过、颁布不容忽视 三、关于购买社保的相关问题 四、加班费问题 五、收集、保存证据,注重举证...
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处理医患纠纷怎样规避
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规避医患纠纷的方法: 1、严格遵守医疗卫生管理法律、法规、规章和诊疗护理规范、常规,恪守医疗服务职业...
劳动纠纷不给开工资怎么办
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不给劳动报酬纠纷的处理方式:劳动者可以先向用人单位进行协商;协商不成的,可以向调解组织申请调解;不愿...
因工伤工资和厂里纠纷怎么办
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因工伤工资和厂里纠纷的处理方式: 1、协商赔偿:劳动者与用人单位协商赔偿事宜。 2、申请调解:协商不...
公司拖欠工资属于什么纠纷
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拖欠工资属于什么法律纠纷
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劳务合同纠纷怎么规避
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如果中小企业建立了相对完善的管理制度,对企业和员工的权利、义务作出明确的规定,劳资双方在规定的框架下相处,往往能避免劳资纠纷的发生。除了建立完善的管理制度,企业还需要建立有效的沟通机制。在实际工作中,...
劳资纠纷如何避免?
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企业破产、改制和生产经营不善而出现的劳动争议大量产生,涉及职工基本权益的多个方面,如工资报酬、工伤赔偿和职工保险、福利等,而劳动争议涉及企业管理,劳动法偏重职工权益的维护,劳资双方的矛盾尖锐,处理不慎...
如何避免劳资纠纷
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劳动纠纷农民工发生工伤怎么办
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按照以下方法解决: 1、协商赔偿:发生工伤事故赔偿纠纷后,可以与用人单位协商赔偿事宜。 2、申请调解...
劳务工资纠纷无法和解怎么办?
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劳务工资纠纷无法和解可以向法院起诉。民事诉讼有以下四个程序: 1、准备好民事诉讼状。 2、到具有管辖...
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工程合同纠纷怎么办
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中小企业怎么避免劳资纠纷
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如何避免劳动纠纷?如果中小企业建立了相对完善的管理制度,对企业和员工的权利、义务作出明确的规定,劳资双方在规定的框架下相处,往往能避免劳资纠纷的发生。除了建立完善的管理制度,企业还需要建立有效的沟通机...
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劳务派遣克扣工资纠纷怎么办
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劳务派遣克扣工资的,派遣劳动者能够向劳动行政部门投诉。发生劳动争议的,能够向劳动争议仲裁机构申请劳动...
离婚后资产纠纷怎么解决
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怎么样避免群体性劳资纠纷
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现在就群体性劳资纠纷问题,作简要的分析如下:首先,在可能发生劳资纠纷群体性事件时,企业应当做好以下准备工作:一、企业应当主动、全面地核查问题,包括全面统计可能涉及劳资纠纷的员工,梳理员工的请求,判断员...
工时工伤劳资纠纷怎么办?
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根据我国的劳动法,工时工伤劳资纠纷应该首先有劳动监察部门负责,他们有个部门叫做仲裁科,可以去哪里申请仲裁...