工伤工资是指工伤基本工资还是职工工资?
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如果劳动者遭遇工伤的,用人单位是需要负责的。用人单位的赔偿数额,是需要以劳动者的工资标准作为基数的,...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>工龄工资是基本工资吗,工龄怎么计算
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在一些企业、公司上班的工人工龄工资不属于基本工资,而在国家机关任职的公务员、事业单位的工作人员的工龄...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对工伤工资可以算基本工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询工伤赔偿月工资怎么算
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询工伤工资算基本工资吗?
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工伤期间的工资不一定是基本工资,可能还包括奖金、绩效工资等。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
山东在线咨询顾问团咨询我>>工龄内基本工资算不算
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工龄工资不应该加在基本工资里。劳动者的全额工资是指其每月所收入的基本工资(又称标准工资)与辅助工资(...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>基本工资算双倍吗
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不是。按照劳动者前十二个月所得工资取平均数计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤工资可以算基本工资吗,律师怎么看
工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工伤工资怎么发
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤工资算基本工资吗
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工伤期间的工资不一定是基本工资,可能还包括奖金、绩效工资等。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>产假可以工资算基本工资吗
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不是。怀孕7个月以上,如工作许可证,经本人申请,经单位批准,可请产前休假两个半月。部分属于当地法律法规必须休假的情况,单位应当批准休假,工资按照员工以往月实际工资标准的80%发放。员工产假工资低于生育...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤工资可以算基本工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
保底工资5000怎么算基本工资
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月实际工资月工资÷21.75×实际出勤天数, 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤期间的工资怎么算,是按基本工资2020发放吗
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在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤期间工资是按最低基本算的吗
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1、工伤期间的工资标准,应当按照《工伤保险条例》规定的比例发放。 2、按规定比例计算后低于最低工资标...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询工伤员工工资发放标准
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到工伤工资可以算基本工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤工资能算基本工资吗
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。一般来说,应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资(加班费...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>工伤算基本工资吗
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依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。一般来说,应该是按工伤职工受伤前12个月的平...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>工伤补伤工资能算基本工资吗
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发生工伤后首先去劳动部门申请工伤认定,提交工伤认定申请表,劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明(如工作证、考勤记录卡、工资签收表、同事证明等等)以及由初次治疗医疗机构出具的诊断证明书或者职业...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>基本工资低还是基本工资高好
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基本工资调快了,企业承受不了,职工可能要失业;但如果调慢了,职工的基本生活可能无法得到有效保障。合理...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>月奖金算基本工资吗
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奖金不属于基本工资。基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
社保基数是税前工资还是税后工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询拖欠工资可以告他吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询工伤基本工资怎么算工资吗
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一般工伤期间工资发发放是按照工伤前十二个月的平均工资,你公司不应该扣除的补贴的.这是违犯工伤保险条例>的,住院期间的生活费是按你公司出差费用的70%进行报销.关于工伤后评残,你在出院后到劳动部门指定的...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>工伤工资按基本工资算的吗
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一般来说工伤工资按基本工资算的,轻伤一般为皮外伤7天以内承担100%的治疗费用及因治疗而发生的交通费用享受100%的基本工资 7-30天承担100%的治疗费用及因治疗而发生的交通费用享受80%的基本工...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤工资可以算基本工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
考核过算基本工资吗
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不算,绩效工资是通过考核员工进行分配的工资,一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各方面,应该是奖金...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询工伤工资是按基本工资算吗
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工伤工资不是基本工资,而是员工的实际应付工资。原工资福利待遇在停工期间保持不变,由所在单位按月支付。停工期一般不超过12个月,严重伤害或特殊情况需要延长的,可适当延长,但不超过12个月。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>工伤以后工资是按基本工资计算吗
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不是,依据《工伤保险条例》第三十三条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。故工伤期间,职工的工资与受伤前的工资标准是一...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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