法律上约定培训服务期
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服务期的法律规定:劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金;用人单位为劳动者提供专项...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>培训服务期怎么约定
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约定培训服务期的办法:如果用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,双方就可以协商约...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对培训协议服务期违约金的法律规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
二手房定金协议违约怎么办
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询保密协议违约责任怎么约定
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姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询培训服务协议违约金要注意哪些?
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劳动者支付违约金,需把握两点:(1)违约金总额不超过用人单位提供的培训费用。(2)违约金不超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>培训协议违约金是什么
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根据我国法律规定,违约金依据合同约定,合同没有约定的按照实际情况或者既往合同。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>培训服务期限有相关法律规定吗?
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关于培训服务期的约定有相关的法律规定: 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
培训协议服务期违约金的法律规定,律师怎么看
法律规定协议解除的效力是什么样的
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李梦瑶律师| 专职律师,6年经验 在线咨询抚养义务的法律规定
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迟本波律师| 高级合伙人,15年经验 在线咨询国家规定退房违约金多少
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询培训协议无约定服务期可以吗
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如果是专项培训费用,个人认为虽然没有约定服务期,但是付出了,需要有一定的对价,否则违背基本的法律公平原则。因此,在不能跟劳动者协商订立服务期的情况下,可以要求支付培训费。当然也不是全部的,应该根据他已...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>培训协议违约金是多少 ,怎么计算培训协议违约金
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1、企业要求员工支付违约金不得超过用人单位提供的培训费用,而且不能超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。培训费用的界定也有明确之规定,不能凭空捏造或假设推测。 2、《劳动合同法》第二十二条第二款 ...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对培训协议服务期违约金的法律规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
培训服务期到了法律条文规定还有吗
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法律对培训与服务期有以下规定:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>培训班没签协议退费法律规定
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培训班没签协议退费的规定: 1、如果没有参加培训,可以要求全额退款; 2、若因校方的原因造成学生无法...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>如何规定培训合同违约金
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企业为员工提供专项培训费用,进行专业技术培训的,可以约定服务期,员工违反服务期的,按约定支付违约金。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>法律上合同违约金是多少
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询租房合同违约金规定有哪些
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到培训协议服务期违约金的法律规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职业培训服务期内不培训违约金怎么判
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一、能否就职业培训约定服务期 用人单位对劳动者进行必要的职业培训不可以约定服务期,也就是说不包括职业培训。《劳动法》规定,用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据本单位实...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>能否就职业培训约定服务期,如何约定服务期违约金
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一、能否就职业培训约定服务期 用人单位对劳动者进行必要的职业培训不可以约定服务期,也就是说不包括职业培训。《劳动法》规定,用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据本单位实...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>如何确定培训协议的服务期
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1、根据《劳动合同法》第二十二条:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 2、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期但培训协议约定的服务期未到期要怎么办
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劳动合同顺延至服务期到期。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>约定服务期的培训后工资怎么计算
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劳动法规定,培训期内是有工资的。培训期短的只有一两天,不会区别对待。若培训期较长,不得低于当地的最低...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
注册培训公司的流程是怎样
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吴莉律师| 专职律师,4年经验在线咨询夫妻一方的债务新的法律规定
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迟本波律师| 高级合伙人,15年经验在线咨询培训协议中的服务期限是如何规定的
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用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>培训服务费协议离职可以要求赔偿违约金么
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和公司签订培训协议想离职需不需要交付违约金,要看不同的情形: 一、如果单位为你支付了培训费用、并且有费用凭证,同时在劳动合同中约定了赔偿数额,注明了培训协议为劳动合同的附件,你才需要交赔偿金,否则赔偿...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到培训协议服务期违约金的法律规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未约定服务期受培训可以不赔偿吗
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未约定服务期则劳动者不需要赔偿培训费。如果双方未约定服务期,劳动者就不存在违反服务期约定,并按照约定...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同一定要约定违约金吗
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孟金龙律师| 专职律师,4年经验在线咨询培训协议的违约金怎样处理
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关于培训协议的违约金,当事人因合同的履行过程之中发生合同纠纷,往往给一方当事人带来巨大的损失。所以,发生合同纠纷第一时间选择法律途径维护自己的合法权益,不是采用过激手段或默默承受损失。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>培训协议服务期限与协议书的区别
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用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期,关于接受培训的职工签订服务期的年限,《劳动合同法》没有具体规定,具体签订协议约定服务的期限要本着双方协商一...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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