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破产裁员要支付补偿么

2020-12-01 281人已浏览

张丽丽律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：1,143
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专业分析

当公司经营发生严重困难,需要进行破产重整,即可以裁剪人员。并且,公司破产裁员时,需要按照法定程序,辞退员工的需要支付经济补偿金。但是,有些人以为公司破产,当前经济状况较为困难,可能会没法支付员工经济补偿金。不过,公司破产裁员时,跟支付经济补偿金其实并没有冲突

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的； (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； (四)用人单位被依法宣告破产的； (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； (六)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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