公司以员工过错为由要求解除劳动合同怎么办
图文138人已浏览
员工有过错公司解除劳动合同,不需要提前通知。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以不需要提前通知解除劳...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>劳动者解除劳动合同通知书怎么写,劳动者解除劳动
图文310人已浏览
(用人单位): 鉴于(原因),根据《劳动合同法》第条第款第项的规定,本人现提出于年月日与单位解除劳动...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动者有过错公司要求解除劳动合同吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
因公司原因解除劳动合同
视频2,112人观看
祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询公司可以单方面解除劳动合同吗
视频2,856人观看
樊国华律师|合伙人,15年经验在线咨询劳动合同到期公司要求员工解除劳动合同公司不给劳动者解除劳动合同
问答584人已浏览
公司对我非法审查属于用人单位非法侵害劳动者的合法权益,劳动者可以向用人单位主张造成的损失,用人单位仅仅是审查不能作为解除劳动合同的法定理由。劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法...
上海在线咨询顾问团咨询我>>违法解除劳动合同劳动者要求继续履行
图文539人已浏览
违法解除劳动合同劳动者要求继续履行的,用人单位有义务承担继续履行的违约责任。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动者能要求公司继续履行劳动合同吗
图文105人已浏览
劳动者可以强制要求用人单位继续履行合同。如果用人单位拒绝履行,劳动者可以申请人民法院强制执行。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者有过错公司要求解除劳动合同吗,律师怎么看
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
视频3,084人观看
丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动者怎样才能解除劳动关系
视频441人观看
杨建莉律师| 创始人,8年经验 在线咨询被解除劳动合同公司该怎么赔偿
视频1,422人观看
姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询公司要求提前解除劳动合同是否一定要过错
问答584人已浏览
1、个人存在过错,公司提前解除劳动合同,如果是过错性辞退,不需要提前通知;如果过错不严重,属于无过错性辞退的,需要提前三十日书面通知劳动者本人或者额外向其支付一个月的工资作为代通知金。 2、法律依据:...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>《劳动合同法》劳动者要求劳动者解除劳动合同时,用人单位可以解除劳动合同吗?
问答584人已浏览
正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和富余职工的情况,按照有关规定与职工结束劳动关系的一种行为。例如按照《劳动法》第二十六条、第二十七条规定,用人单位与职工解除劳动合同的情形应属于正常辞退职工的情况。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者有过错公司要求解除劳动合同吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司不按时发工资劳动者有权要求解除合同吗
图文134人已浏览
公司不按时发工资劳动者有权要求解除合同。公司有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:未及时足额支付...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者退休劳动合同自动解除吗
图文180人已浏览
退休劳动合同自动解除的,达到退休年龄,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止,用人单位不...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>自己想解除劳动合同劳动者是否要赔偿公司
图文81人已浏览
劳动者自己想解除劳动合同的,不需要支付赔偿金。因为劳动者有辞职的自由。但是如果单位给劳动者提供了专项...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怎样写解除劳动合同
视频636人观看
胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询非法解除劳动合同认定
视频3,502人观看
吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到劳动者有过错公司要求解除劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司不给劳动者劳动合同解除劳动合同的要求, 劳动者应该怎样处理?
问答584人已浏览
单位要装俢叫办离职,用人单位应当支付劳动者经济补偿金(每服务一年支付一个月工资),依法办理离职手续,用人单位向劳动者出具解除劳动合同证明,如果用人单位单方面解除劳动关系,不支付劳动者的经济补偿金或者拖...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者过失性解除劳动合同能否开除公司
问答584人已浏览
1、是的。过失性解除劳动合同是指用人单位在劳动者存在一定过失的情况下,无须事先通知即可以单方解除劳动合同的行为。 2、劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>过错性劳动合同解除劳动合同可以吗
问答584人已浏览
过失性解除劳动合同是指企业在劳动者有过错的情况下,无须提前30天通知,而即刻辞退职工的行为。依据我国劳动法规定,过失性解除劳动合同主要有以下情形: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>自动解除劳动合同只有劳动公司赔偿吗
图文71人已浏览
自动解除劳动合同一般没有补偿,除非用人单位存在: 1、未及时足额支付劳动报酬; 2、未按照劳动合同约...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司过错方员工要求解除劳动合同还需要赔付培训费吗
图文203人已浏览
在试用期内职工提出解除劳动关系,用人单位不得要求劳动者支付培训费用;在合同期内职工提出解除劳动关系,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳务合同解除可以要求赔偿吗
视频875人观看
刘沛文律师| ,4年经验在线咨询合法解除劳动合同的情形有什么
视频571人观看
湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询劳动合同解除加班要求劳动者赔偿吗
问答584人已浏览
解除劳动合同计算补偿时应当首先考虑解除合同的方式与原因。如果员工在劳动合同未到期内主动辞职,则单位不需要支付经济补偿;如果单位与员工协商一致解除或劳动合同到期终止,则需要按照员工在单位的工作年限,每满...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>公司单方变岗位劳动者能否要求解除劳动合同
问答584人已浏览
《劳动合同法》只规定了用人单位直接调整劳动者工作岗位的二种情形:一是劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,可由用人单位另行安排工作;二是劳动者不能胜任工作,可由用人单位调整工作岗...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者有过错公司要求解除劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者解除劳动关系有哪些具体要求
图文146人已浏览
一、双方协商解除劳动合同,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。用人单位提出解除动议的,用人单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同解除和终止有什么不同
视频2,498人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询员工无过错可否要求劳动合同解除
问答584人已浏览
如果用人单位与无过错的员工解除劳动合同,属于违法解除的,用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;属于非过失性辞退的,单位要向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同没有给员工, 劳动合同解除后可以要求公司给予劳动者赔偿吗
问答584人已浏览
可以,并且获得补偿。用人单位未与员工签订劳动合同,或者劳动合同不给员工,单位都是违法的。如果单位违规解除劳动合同,需要赔偿。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询