劳动合同是否要求公司解除劳动合同呢?
图文36人已浏览
解除劳动合同后,劳动合同原件不需要还给公司,劳动合同订立时一式两份,劳动者和用人单位各自保存。用人单...
怎样要求公司解除劳动合同
图文20人已浏览
被公司开除,如果属于劳动者严重违反用人单位的规章制度或者劳动者存在《劳动合同法》第三十九条的情况,用...
针对劳动者有过错公司要求解除劳动合同吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
因公司原因解除劳动合同
视频2,613人观看
公司可以单方面解除劳动合同吗
视频3,273人观看
劳动合同到期公司要求员工解除劳动合同公司不给劳动者解除劳动合同
问答584人已浏览
公司对我非法审查属于用人单位非法侵害劳动者的合法权益,劳动者可以向用人单位主张造成的损失,用人单位仅仅是审查不能作为解除劳动合同的法定理由。劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法...
公司以员工过错为由要求解除劳动合同怎么办
图文183人已浏览
员工有过错公司解除劳动合同,不需要提前通知。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以不需要提前通知解除劳...
劳动合同解除,劳动者有补偿吗?
图文32人已浏览
你好:单位接受劳动者解除劳动合同那么劳动者是否要赔偿用人单位,分以下几种情况: 1、试用期内,劳动者...
不明白,就问一问
劳动者有过错公司要求解除劳动合同吗,律师怎么看
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
视频3,603人观看
劳动者怎样才能解除劳动关系
视频867人观看
被解除劳动合同公司该怎么赔偿
视频1,747人观看
公司要求提前解除劳动合同是否一定要过错
问答584人已浏览
1、个人存在过错,公司提前解除劳动合同,如果是过错性辞退,不需要提前通知;如果过错不严重,属于无过错性辞退的,需要提前三十日书面通知劳动者本人或者额外向其支付一个月的工资作为代通知金。 2、法律依据:...
《劳动合同法》劳动者要求劳动者解除劳动合同时,用人单位可以解除劳动合同吗?
问答584人已浏览
正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和富余职工的情况,按照有关规定与职工结束劳动关系的一种行为。例如按照《劳动法》第二十六条、第二十七条规定,用人单位与职工解除劳动合同的情形应属于正常辞退职工的情况。...
针对劳动者有过错公司要求解除劳动合同吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司解除劳动合同的条件,公司解除劳动合同有效吗
图文34人已浏览
你好,(六)被依法追究刑事责任的。 第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者...
劳动者违约金解除劳动合同劳动者要支付吗
图文212人已浏览
劳动者解除劳动合同,若违反服务期约定或违反竞业限制约定的,劳动者应当按照约定向用人单位支付违约金。除...
公司能怎么主动与劳动者解除劳动合同
图文20人已浏览
(一)、规范和限制劳动者单方解除劳动合同 劳动合同是指企业、事业、国家机关等单位和劳动者之间确定劳动...
怎样写解除劳动合同
视频1,277人观看
非法解除劳动合同认定
视频3,990人观看
遇到劳动者有过错公司要求解除劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司不给劳动者劳动合同解除劳动合同的要求, 劳动者应该怎样处理?
问答584人已浏览
单位要装俢叫办离职,用人单位应当支付劳动者经济补偿金(每服务一年支付一个月工资),依法办理离职手续,用人单位向劳动者出具解除劳动合同证明,如果用人单位单方面解除劳动关系,不支付劳动者的经济补偿金或者拖...
劳动者过失性解除劳动合同能否开除公司
问答584人已浏览
1、是的。过失性解除劳动合同是指用人单位在劳动者存在一定过失的情况下,无须事先通知即可以单方解除劳动合同的行为。 2、劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录...
过错性劳动合同解除劳动合同可以吗
问答584人已浏览
过失性解除劳动合同是指企业在劳动者有过错的情况下,无须提前30天通知,而即刻辞退职工的行为。依据我国劳动法规定,过失性解除劳动合同主要有以下情形: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重...
劳动者不加班可以要求公司开除劳动者吗
图文49人已浏览
如果劳动者不加班,企业不能以此为由予以辞退。法律规定用人单位需要安排劳动者加班的,必须要与劳动者进行...
公司单方面解除劳动者与公司的劳动合同
图文190人已浏览
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同:同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳务合同解除可以要求赔偿吗
视频1,190人观看
劳动合同解除和终止有什么不同
视频2,910人观看
劳动合同解除加班要求劳动者赔偿吗
问答584人已浏览
解除劳动合同计算补偿时应当首先考虑解除合同的方式与原因。如果员工在劳动合同未到期内主动辞职,则单位不需要支付经济补偿;如果单位与员工协商一致解除或劳动合同到期终止,则需要按照员工在单位的工作年限,每满...
公司单方变岗位劳动者能否要求解除劳动合同
问答584人已浏览
《劳动合同法》只规定了用人单位直接调整劳动者工作岗位的二种情形:一是劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,可由用人单位另行安排工作;二是劳动者不能胜任工作,可由用人单位调整工作岗...
遇到劳动者有过错公司要求解除劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司不按时发工资劳动者有权要求解除合同吗
图文201人已浏览
公司不按时发工资劳动者有权要求解除合同。公司有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:未及时足额支付...
合法解除劳动合同的情形有什么
视频880人观看
劳动者可以解除劳动合同并要求公司支付违约金吗?
问答584人已浏览
劳动合同履行期间,劳动者可以按照《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条规定解除合同。其中,按照第三十六条规定与用人单位协商一致解除合同,双方约定了专业技术培训服务期的,以及按照第三十七条规定...
员工无过错可否要求劳动合同解除
问答584人已浏览
如果用人单位与无过错的员工解除劳动合同,属于违法解除的,用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;属于非过失性辞退的,单位要向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...