我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

公司单方变岗位劳动者能否要求解除劳动合同

2022-02-01
劳动合同法》只规定了用人单位直接调整劳动者工作岗位的二种情形:一是劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,可由用人单位另行安排工作;二是劳动者不能胜任工作,可由用人单位调整工作岗位。除此之外,劳动合同法第35条规定,变更劳动合同须经双方协商同意。因此,公司单方调整石某的工作岗位及劳动报酬明显违反了《劳动合同法》的规定。 可以向劳动仲裁局申请撤销此项决定。

相关问答

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

大家都在问查看更多

相关法律短视频查看更多

相关普法查看更多

看完还不明白?马上在线问一下吧!

点击提问 快速获得指导

网友热门关注

法师兄 专业问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询