经济补偿金怎么算的,被单位解除劳动合同后
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六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>事实劳动关系解除经济补偿应该怎么赔偿
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用人单位提出解除与劳动者之间的事实劳动关系的,应该支付经济补偿金。如果用人单位没有与劳动者签订劳动合...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳动合同约定解除条件的,经济补偿金应该怎么算?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法经济补偿金的规定
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询解除合同补偿金怎么算
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询解除劳动合同的经济补偿金怎么计算,经济补偿金的范围应该如何确定
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根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿根据按劳动者在本单位工作的年限乘以劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资计算。 1、对工资的范围,原劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同中的违约金、经济补偿金,怎么赔?
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劳动合同中的违约金、经济补偿金的赔偿标准和计算基数都不一样,适用情形也不同,违约金的赔偿金额主要是由...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>对事实劳动关系解除应该支经济补偿金吗
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对事实劳动关系解除应该支经济补偿金。严格意义上里说,就是因为解除了劳动关系才需要支付经济补偿,因为劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同约定解除条件的,经济补偿金应该怎么算?,律师怎么看
劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询经济补偿金金额如何计算
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询解除合约都有经济补偿金吗, 解除合约时, 经济补偿金应该怎样计算呢
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除劳动合同法三十九条规定情况外,解除合约都有经济补偿金。根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>转制时经济补偿金有约定,十年后解除劳动合同,经济补偿金怎么算
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约定的经济补偿金低于劳动合同法规定的,应当按照劳动合同法的规定执行。约定的经济补偿金高于劳动合同法规定的,应当按照约定执行。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同约定解除条件的,经济补偿金应该怎么算?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如何确定劳动合同中解除的经济补偿?
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解除劳动合同后如果符合法定的情形,是按劳动者在用人单位实际工作的时间来确定经济补偿额的,每满一年,单...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同解除单位应给经济补偿情形
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劳动合同解除单位应给经济补偿: 1、用人单位违法解除劳动合同的; 2、用人单位提出解除劳动合同,且劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动者能否要求赔偿解除劳动合同的经济补偿金
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如果是劳动者单方提出解除劳动合同,用人单位不需要支付经济补偿金。但是也有例外,如果用人单位存在违法行...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询合同解除应该怎么做
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到劳动合同约定解除条件的,经济补偿金应该怎么算?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解除劳动合同后经济补偿金的数额怎么计算, 解除劳动合同有哪些条件
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解除劳动合同后经济补偿金的数额: 《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同适合的经济补偿办法是什么解除劳动合同经济补偿金标准
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解除劳动合同适合的经济补偿办法按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。根据我国《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>公司违法解除劳动合同赔偿金怎么算, 解除劳动合同的经济补偿金标准
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如果是公司违法解除劳动合同,可以要求支付双倍的经济补偿金我国《劳动法》第四十七条明文规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>违约金与经济补偿金应该怎样理解
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违约金与经济补偿金的理解: 1、违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,违约的一方当事人应向另一...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>因拖欠工资解除劳动合同经济补偿金
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企业首先提出解除劳动动合同应当按每工作一年支付一个月工资的标准支付补偿金,不足一年按一年计算,每六个...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询违法解除合同的赔偿金计算
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动合同经济补偿金的计算标准是怎样的, 经济补偿金应该怎么计算?
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经济补偿金按照劳动者解除合同前12个月平均应得工资计算。根据《劳动合同法》第三十七条、《劳动合同法实施条例》第二十七条规定,用人单位向劳动者支付的经济补偿金,按照劳动者解除或者终止劳动合同期12个月平...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法的经济补偿金规定是怎样的, 解除劳动合同的经济补偿标准
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一、解除或者终止劳动关系经济补偿(一)用人单位解除劳动关系解除劳动关系合法的,劳动者具有《劳动合同法》第三十九条规定过错的,没有补偿;不具有法定过错的,用人单位应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同约定解除条件的,经济补偿金应该怎么算?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何计算解除劳动关系经济补偿金
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解除劳动关系经济补偿金的计税:个人取得的一次性经济补偿收入,除以个人在本企业的工作年限数,以其商数作...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同赔偿金和补偿金区别
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动合同法赔偿金标准是什么,解除劳动合同的经济补偿金该怎么计算
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赔偿金按近期12月的实际月工资的平均工资作为补偿的月工资基准。解释原因:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序,劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者解除劳动合同不给经济补偿应该怎么办
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按照《中华人民共和国劳动法》以及相关规定,劳动者本人主动提出解除劳动合同的,用人单位原则上可以不用向劳动者支付经济补偿金。此规定对于一个在一个用人单位连续工作了多年的劳动者来说,放弃经济补偿金,本身是...
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