没签合同离职要签离职协议吗?
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离职没规定必须签离职协议,如果协议内容违法可以不签,单位不办理离职手续、不支付工资可以申请劳动仲裁以...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>离职离职扣工资30% 合法吗
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辞快工扣工资30%不合法。可以向当地劳动行政部门投诉处理。用人单位拖欠工资报酬,劳动者可以向劳动行政...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对没签合同离职要扣30%合理吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询兼职没签合同要扣税吗?
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不合法,个人所得税的免税额是3500元。如果你从用工单位领到的仅有报酬,没有任何福利待遇,那就说明你应该按照劳务报酬缴纳个人所得税。免征额是800,你也不需纳税...
上海在线咨询顾问团咨询我>>没签入职合同需不需要签离职
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没有签订劳动合同可以不写辞职信就离职。公司不与员工签订劳动合同是违法行为,可以随时离职,不需要提前通...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同没签需要办理离职手续吗
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需要依法办理离职手续,提出书面申请,做好交接工作,但随时可以走人,不用提前30天通知用人单位。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没签合同离职要扣30%合理吗,律师怎么看
兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询没签合同,想辞职,但老板要扣押金,合理吗?
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没签订劳动合同辞职,用人单位扣押金是违法的。收取押金本身就是违法,不退更违法。1、劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>没签合同离职要扣押什么东西
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1、用人单位不能扣押劳动者的财物。 2、你的收据可以作为证据使用。 3、如你想离职只需要提前三十天书面通知用人单位即可,无需他的同意,并且用人单位应当全额支付你的工资,不应当克扣。 4、未签订劳动合同...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对没签合同离职要扣30%合理吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
急辞职扣工资没签合同
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未签劳动合同违法,依据劳动合同法第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签半年合同正常辞职扣百分之30
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况。如果仅仅是因为自己辞...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>离职了没有签离职合同
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离职了没有签离职合同,公司可以不支付经济补偿。 通告要求其规定日期内到公司办理离职手续,如不办理按自...
覃永雄律师| 专职律师,29年经验 咨询我>>没有签合同可以要公司赔偿吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询合同没到期可以辞职吗
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田素伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到没签合同离职要扣30%合理吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没签合同如果辞职单位要求离职30天可以吗
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没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系,而不用提前30天。 员工办理离职手续的流程是什么 第一,离职管理 派遣员工因病或因事辞职时应提前30日向用人单位提出申请,辞职申请...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>快离职签了合同的,没提前30天申请,要扣多少工资
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单位允许提前离职的,工资应该按实际出勤发放单位不同意,擅自离职,给单位造成损失,单位可以要求赔偿,数额要看单位损失情况《劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>没签合同不想要辞职没签合同不想离职可以吗
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没有签订劳动合同的话可以随时解除劳动关系...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>没签合同直接离职工资会不会扣
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用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的,应向劳动者支付经济补偿。也就是说,不是双方协商一致解除...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>没签合同也扣税吗
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是否签订劳动合同与是否扣税无关。只要在规定的征收对象,征收内容,和征收起点中,都要缴纳个人所得税,这...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没签合同可以先付款吗
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询工作合同到期需要离职申请吗
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询公司同意了签上合同但是没签就离职要扣钱吗
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签约后几天内退休,给用人单位造成损失的,可以扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。如果扣除剩余工资低于当地月最低工资标准的,按最低工资标准支付。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>辞职,公司说扣我30天工资。没签劳动合同
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申请劳动仲裁,公司无理由克扣工资,未签订劳动合同可主张双倍工资...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没签合同离职要扣30%合理吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职没有签合同直接走合同行吗
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可以立即走人,但是应当做好相应的工作交接。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>没签合同退股是全款退吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询离职没签合同能辞职吗
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单位的员工,辞职没签合同可以的回答,没有合同,形成事实劳动关系,这种情况下,不管是那一方想解除合同,都不需要提前30天通知对方,可以随时解除。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>没签合同要怎样辞职?没签合同辞职
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可以随时离职,但是需要书面通知该单位; 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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