如何对企业员工加班过度处罚
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如果公司安排的加班时间过长,可由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。用人单位安排劳动者加...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>公司职工每月超时加班,对企业有什么处罚
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按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对超时加班对企业如何处罚,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
超速20如何处罚
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询对包庇罪如何处罚
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李驭律师|团队负责人,5年经验在线咨询企业超时加班处罚怎样办,法律是如何规定的
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《中华人民共和国劳动法》第九十条规定:用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。 第九十一条规定:用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,由劳...
广东在线咨询顾问团咨询我>>职工愿意超时加班企业也合法
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在保护好自己的情况下可以收集证据到当地劳动保障行政部门投诉但是越多人一起越好如果你们有工会也可以先提...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>超时加班要如何维权?
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根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商以后可以延长工作时间...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
超时加班对企业如何处罚,律师怎么看
如何注销企业
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询单位犯罪对个人如何处罚
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严卫其律师| 专职律师,9年经验 在线咨询如何变更企业股权
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陈海军律师| 合伙人,9年经验 在线咨询企业超时加班属于哪一类行政处罚
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在处罚的基础上,超过法定标准部分的加班加点,公司仍然要依法结算加班费。 标准工时制是每天工作8小时,每周工作40小时的标准。工作日后延长工作时间称之为加点,休息日、法定节假日提供劳动称之为加班。《劳动...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>超时加班企业要被罚吗的详情
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劳动保障监察条例第二十五条:用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对超时加班对企业如何处罚,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
超时加班的行政处罚标准
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一、超时加班的行政处罚标准 1、超时加班行政处罚标准是要对此进行警告,责令限期改正。劳动者遇见超过法...
周业恳律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>单位加班超时怎样处理,加班超时要加钱吗
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(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业每月加班超过60小时,合法吗?
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如果是普通工时制的话,可申请劳动仲裁主张加班费...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>侵犯商业秘密罪如何处罚
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张超律师| 律所主任,16年经验在线咨询破产企业如何清算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到超时加班对企业如何处罚,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业超时加班合法吗
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个人建议你维权应当还是首先选择法律途径进行!其他过激的行为可能带来的后果不可预见,不一定是最适合的。 劳动合同没有向你交付一份肯定是不合法的,但是签了毕竟是签了,按规定你要提前三十天以书面形式通知单位...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>企业存在超时加班怎么处理的
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《中华人民共和国劳动法》第九十条:用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。《劳动保障监察条例》第二十五条:用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>很多企业加班超36小时
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根据《劳动法》第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>加班不给加班费单位或企业会被处罚吗?
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单位或企业安排劳动者加班不给加班费,由劳动行政部门责令限期;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企事业单位加夜班,加班费如何计算
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平时加班,按照平时工资的1.5倍,双休日加倍,按照2倍,节假日加倍按照3倍的标准计算。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合伙人企业如何纳税
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王宇律师| 合伙人,1年经验在线咨询企业偷税漏税如何判罪
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询深圳企业加班超时多少
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超时加班费的计算国家劳动法有明确规定的。 那么深圳企业加班超时怎么算呢? 〈劳动法〉第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>如何对加班企业进行维权
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劳动者被迫加班,可以通过以下方法维权:劳动者与用人单位协商;向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到超时加班对企业如何处罚,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业加班工时间计算是如何的啊???
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平时加班需支付工资的150%为加班费,周六周日加班的可安排补休,不能补休的,需支付加班费不低于工资的...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>私营企业如何申请破产
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张丽丽律师| 专职律师,8年经验在线咨询2022年企业安排超时加班的行政处罚有哪些
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在处罚的基础上,超过法定标准部分的加班加点,公司仍然要依法结算加班费。 标准工时制是每天工作8小时,每周工作40小时的标准。工作日后延长工作时间称之为加点,休息日、法定节假日提供劳动称之为加班。《劳动...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>如何处理企业加班问题
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用人单位出于业务上的需要而安排劳动者加班的情况在所难免,但应依据《劳动法》的有关规定控制加班时间,并依法支付加班费。很多劳动者因为怕失去岗位,忍气吞声,可以暂时相安无事,但一旦终止或解除劳动合同时,一...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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