国企也可以要求超时(加班)工资吗
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《劳动法》规定每天加班不超过3小时,每月加班不超过36小时,如果单位安排加班超过了这个限制,则违反了...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>超工时的给加班费合法吗
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超工时的给加班费是合法的。根据法律规定,用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对职工愿意超时加班企业也合法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询职工自愿加班超过法定时限,企业需要承担责任吗
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工作时间制度是保护劳动者身体健康和劳动过程中安全生产的重要制度,法律一经规定,就具有强制性,不管是用人单位还是劳动者都必须严格遵照执行。企业不能把劳动者想多挣钱作为理由,让劳动者自愿加班而去违法。其结...
北京在线咨询顾问团咨询我>>企业如何合法安排员工加班
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单位安排员工加班,应该合理合法,并经过员工同意,如果员工拒绝加班,单位是不能强迫加班的。当然,如果劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司加班超时给加班费是否合法?
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超时加班给加班费是不合法的。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,但是一...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
职工愿意超时加班企业也合法,律师怎么看
倒闭企业职工补偿标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询女方不愿意结婚也不退彩礼怎么办
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询企业超时复工安排加班和职工加班哪个是违法
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这种做法是违法的,根据《劳动法》的规定,只有按照法定标准工作时间和法律允许的延长工作时间的规定安排劳动者劳动才是合法的、有效的。 违法法定标准和法律允许的延长工作时间的规定,用劳动合同的方式确定工作时...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定企业的职工自愿加班违法吗
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员工是不可以自愿加班的,员工自愿?加班,用人单位可以不支付加班费。 一、法律依据《中华人民共和国劳动法》一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对职工愿意超时加班企业也合法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤职工加班超时倒地算工伤吗
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职工超时加班倒地致残一般可以认定为工伤。用人单位安排劳动者延长工作时间的,属于工作时间。劳动者因工作...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业控制加班逼员工走合法吗
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企业控制加班逼员工走不合法,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工不愿意主动加班的合理么?
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员工不主动加班合规,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业并购中如何安置职工
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王宇律师| 合伙人,1年经验在线咨询企业职工社保在哪里查询
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到职工愿意超时加班企业也合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业可以不付职工加班工资也不任意安排吗?
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【法律依据】 《劳动合同法》第85条,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>企业职工延时加班超过小时后的加班费应该怎样计算
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通常来说,延时加班指的是上班时间超过8小时以上的加班,有时叫“加点”,劳动法规定应当按150%支付加班费。而休息日的加班,简称“加班”,劳动者有权要求按200%发放加班费。两种合称就是我们经常提到的“...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>企业每月加班超过60小时合法吗?
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如果是普通工时制的话,可申请劳动仲裁主张加班费...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>企业职工加班费计算的方法有哪些
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企业职工加班费计算的方法有: 1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资150%的工资; 2、休息...
郑路祥律师| 联合创始人,7年经验 咨询我>>合同工也有加班费吗
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合同工也有加班费。根据《中华人民共和国劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高...
李鹏律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业向个人借款合法吗
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询员工自愿加班超时,这合法吗,违不违法?
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《劳动法》第18条明确规定,违反法律、行政法规的劳动合同属无效劳动合同,无效劳动合同从订立的时候起,就没有法律约束力,而且无效的劳动合同是以法律规定为依据来确认的,无论当事人是否自愿。也就是说,企业只...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>企业加班超时怎样办
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第九十条:用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。《劳动保障监察条例》第二十五条:用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到职工愿意超时加班企业也合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工辞职不愿意企业调休, 咋办
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建议协商处理。正常工作日延长工作时间进行加班的,应当支付不低于工资的150%的工资报酬。该加班时间不...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业与职工订立让职工加班,合法吗?
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根据我国《劳动法》第36条的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时。工作时间制度是保护劳动者身体健康和劳动过程中生产效率以及安全的重要制度,任何单位和个人不得擅自...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>很多企业加班超36小时
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根据《劳动法》第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,...
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