没到合同期可以辞职吗能直接走吗
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不可以,应当遵守解除合同预告期,即应当提前三十天通知用人单位才能有效,这样便于用人单位及时安排人员接...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>辞职不批合同到期能直接走人吗
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1、劳动合同到期直接走人是可以的。 2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对合同到期辞职不续签可以直接走吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同没到期可以辞职吗
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田素伟律师|专职律师,4年经验在线咨询无限期合同可以辞职吗
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询辞职不批合同到期能直接走人吗
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1、劳动合同到期直接走人是可以的。 2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 3、这是用人单位自己在劳动...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>签了试用期合同,辞职能直接走吗?
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签了合同试用期辞职的,一般三天后可以走,法律规定试用期要提前三天通知了公司,并把工作交接好,即使公司...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>辞职不去公司直接签合同可以吗?
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一般来说,劳动者在未签订劳动合同的情况下不能向劳动单位直接提出辞职,当用人单位存在《劳动合同法》38...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
合同到期辞职不续签可以直接走吗,律师怎么看
跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询签了劳动合同直接走人会怎么样
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询直播合同签了以后不可以解约吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询合同期满,公司不给续签,不续签后,可以直接辞职么
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以上是对于劳动合同期满后未续签的回答,希望帮到你。续签劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系,在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务的法律行为。续签劳动合同和订立劳动合同一样,应...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>到期合同直接辞职可以么?
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1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 3、这是用人单位自己在劳动合同的...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对合同到期辞职不续签可以直接走吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞职可以不交接工作直接走吗
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辞职没人交接工作不能直接走。试用期离职需要提前三天通知,并办理好交接的手续,不管单位是否找到人接替自...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>2023合同到期,不续签是否可以直接办理离职手续
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如果是单位的,即便是劳动合同到期,若未办理相应的手续,与劳动者办理离职手续也要承担相应的经济补偿金。...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>辞职不要钱可不可以直接走
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不可以。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合同到期不续签公司怎么赔偿
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询3年合同到期后不续签赔几个月
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到合同到期辞职不续签可以直接走吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职到期可以直接走人吗, 报警可以吗
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辞职到期可以直接走人。不需要报警。并且警方也不出面劳动争议。 一、劳动者提出解除劳动关系是不需要用人单位同意的。劳动者提出解除劳动关系的方式分以下三种情况: 1、正常辞职的情况。劳动者依据《劳动合同法...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>合同到期不见员工到可以直接辞职么
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您问的合同到期了可以直接走吗这个问题,我给您一下几点建议: 1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>签合同不辞职直接走人的后果
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者自愿解除劳动合同的,公司不需要支付赔偿。劳动者未提前提出的,应当赔偿用人单位的经...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>老板不让辞职可以直接走吗
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离职遭拒时的处理方式如下: 1.若仅递交辞呈,表明员工有解约意愿,但并非单方解除,故单位有权拒绝。 ...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不想续签劳动合同了,可以直接走人吗?
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1、劳动合同到期后是可以立即走人的。 2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳务合同到期后不续签有补偿么
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询合同期内辞职算违约吗
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闫丁律师| 专职律师,4年经验在线咨询刚入职不到一个月可以不签合同直接辞退吗
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1、如果入职半个多月没有签订劳动合同并没有违反我国《劳动合同法》的相关规定。 2、因为《劳动合同法》明确指出,是自用工之日起一个月内订立。在试用期期间,被单位以不符合录用条件辞退,是没有经济补偿的,如...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>辞职没有签劳动合同是不是可以不直接走了
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没有签订劳动合同,但是有可能存在事实劳动关系,离职也要按程序走。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到合同到期辞职不续签可以直接走吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务合同到期可以直接辞职吗,需不需要交辞职报告
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劳动者在合同到期时离职的,并不需要递交辞职报告。在合同到期时离职属于终止劳动合同,直接与单位办理终止...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>合同到期公司不续签补偿标准是什么
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张超律师| 律所主任,16年经验在线咨询合同到期了,不辞职直接走可以吗?会不会扣工资之类的?
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合同到期了,不辞职直接走是可以的,用人单位克扣劳动者工资是违法的。1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>没有签订劳动合同,辞职不批,我可以直接走人吗
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需提前一个月通知用人单位,未签订书面合同的,可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资差额。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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