上班十天没办入职没签合同
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劳动者和用人单位没签劳动合同,劳动者干了10天,用人单位应当依法支付劳动者的合法工资,用人单位是应当...
员工入职合同该如何签
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劳动合同应当具备以下条款: (一)劳动合同期限; (二)工作内容; (三)劳动保护和劳动条件; (四...
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入职两个月没有签订劳动合同
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合伙人没有签订合同如何退股
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合同没有签好如何办入职
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办入职没有签合同,只要用人单位在建立劳动关系后一个月内签订劳动合同即可,超过一个月未签订合同的,可以要求单位支付双倍工资。...
公司没签入职合同怎么办
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公司在用工之日起超过一个月没签入职合同的,劳动者可以向用人单位要求赔偿,用人单位应向向劳动者每月支付...
试用期没签合同如何办理离职证明
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1、试用期结束离职,未签劳动合同,离职单位须按照《劳动合同法》第50条规定向劳动者出具离职证明并办理...
不明白,就问一问
办入职没有签合同如何处理,律师怎么看
入职签合同要注意什么
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自己如何办理入深户
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不平等合同如何处理
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遇到签了入职合同没签劳动合同的情况如何处理?
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根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机...
入职20天未签订合同如何办理离职
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提出书面申请,和公司协商一下,办好工作交接就好...
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入职一天没签合同合法吗,如何订立劳动合同
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入职一天没签合同是符合法律规定的情形的。...
新员工入职未签劳动合同便离职了如何处理理离职手续
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新员工入职未签劳动合同离职离职手续的办理: 1、员工应先发出解除劳动合同的书面通知; 2、用人单位接...
没签入职合同需不需要签离职
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没有签订劳动合同可以不写辞职信就离职。公司不与员工签订劳动合同是违法行为,可以随时离职,不需要提前通...
解除合同后如何处理
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合同纠纷如何处理具体有哪些解决办法
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遇到办入职没有签合同如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职没有签合同, 没有签保险怎么办
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用人单位必须在员工入职一个月内与员工签订书面劳动合同,对工作岗位、时间地点、工资数额等项目做明确约定。不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可...
入职还没签合同就入职了有用吗
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1、如仅签订了试用期合同是不合法的,这个约定的试用期视为劳动合同的正式用工期。 2、如不仅只是试用期,那么你在试用期可以提前3天提出辞职。 3、你在试用期提供了正常劳动的,用人单位应该给你支付相应天数...
员工入职没合同如何处理,具体规定有哪些
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员工入职,用人单位故意不签订劳动合同,自用工之日起超过一个月,应当向劳动者每月支付二倍的工资;自用工之日起超过一年,视为签订无固定期限劳动合同,用人单位自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支...
办理入职但没签合同公司承担责任吗
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办理入职但没签合同公司承担责任,用人单位要是一直没去签劳动合同的,从用工之日起超过一个月不满一年的,...
如何处理工程中标方没有签合同
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工程中标方没有签合同的,招标方可与对方协商签订合同。如果中标方在无正当理由的情况下不与招标方订立合同...
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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如果签了不合理的合同怎么办
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合同签了但是没有入职怎么办
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1、如仅签订了试用期合同是不合法的,这个约定的试用期视为劳动合同的正式用工期。 2、如不仅只是试用期,那么你在试用期可以提前3天提出辞职。 3、你在试用期提供了正常劳动的,用人单位应该给你支付相应天数...
2022年入职没签合同怎么办,想知道入职没签合同怎么赔偿
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根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。 对于入职没签合同怎么赔偿这个问题首先我建议你先向用人单位方协...
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可是为什么没有签入职合同
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劳动者依法应持有劳动合同,根据相关法律规定,劳动合同应当是一式多份,劳动者和用人单位各一份。劳动者没...
租房合同到期后没续签如何退
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入职没有签合同怎么办有人说不用签合同吗?
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用人单位没有和劳动者签订劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付入职第2个月开始未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月),并且可以要求支付经济补偿金和补缴社会保险。 1、劳...
签了入职合同没续签
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就是签合同,之前的两年工作时间也不会白费,只要企业单位与劳动者建立了劳动事实,辞退赔偿是以连续工作时间来确定.如果公司是08年4月份与你签劳动合同你可以向公司索购赔偿,劳动法规定08年1月1日起不与员...