请假一个月工资要推迟一个月发吗
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不可以。如果用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到劳动监察大队,由其责令用人单位限期发放工资,逾期不支付...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>请假一个月工资能拿吗?
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病假工资的基数按照以下三个原则确定: 1.劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对员工请假一个月合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
请假不发工资合法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询一个月休息四天合法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询员工请假一个月合法吗?
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没有具体的规定,需要根据公司的规定来看。请假、病假、婚假、丧假、产假、年假等,其中用人单位不需要支付工资。根据现行规定,在事假期间,用人单位不需要支付工资,病假有工资,符合法定结婚年龄的公民可以享受3...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>事假请一个月
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如果请一个月事假,因岗位、人员需求的不同,要在批准前与员工协商。比如因编制限制严格来说,请假一个月期...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>如果员工请假一个月单位给上保险吗?
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在合同期内员工请假经单位同意的员工只需要支付保险的个人部分不需要承担单位应承担部分。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工请假一个月合法吗,律师怎么看
员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师| ,12年经验 在线咨询辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工请假一个月合法吗
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这个没有具体的规定,需要根据公司的规定来看。 请假有事假、病假、婚假、丧假、产假、年休假等,其中就事假用人单位不用支付工资。 按现行规定,事假期间,用人单位不用支付工资的,病假有工资,符合法定结婚年龄...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>员工病假一个月合法吗
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病假工资的计算,首先要确定两个变量,一是病假工资的计算基数,二是病假工资的计算系数。 1.病假工资的基数按照以下三个原则确定: (1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)...
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员工请假两个月社保都由员工承担吗
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不是的。未解除劳动关系,社保就要按社会保险法办理,除养老保险按各自的比例承担外,其他均由用人单位承担...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司员工请病假一个月,工资怎样发放?
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员工在工作期间请病假后会按照正常工资的百分之八十来计算和发放的。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工请假超过一个月就自动解除劳动合同?
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法律对此没有规定,离职一般需要提前一个月告知公司,并非自动解除。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>卖假药一般要判几个月
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汪世龙律师| 律所副主任,9年经验在线咨询一个月工作日多少天
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到员工请假一个月合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工请假一个月法定假日工资又吗?
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法定节日是带薪的,根据《劳动法》: 第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 因此需要支付工资。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>员工请一个月病假
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病假工资的基数按照以下三个原则确定: (1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>请病假一个月合法吗
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这个不合法的,病假按法律依据规定如下:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>员工一个月有几天病假
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病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,最高可以达到24个月;根据情况,病假最多3个月...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>请病假一个月和事假一个月怎么写
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1.居中写标题“病假条”,这是所有应用文的通用要求.顶格写称谓,即向谁请假,注意应加上其职务,以示尊...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
拖欠工资一个月怎么办
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询请事假扣工资吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工请假一个月是不是不合法的
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这个没有具体的规定,需要根据公司的规定来看。 请假有事假、病假、婚假、丧假、产假、年休假等,其中就事假用人单位不用支付工资。 按现行规定,事假期间,用人单位不用支付工资的,病假有工资,符合法定结婚年龄...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>公司员工请了一个月病假了,员工请病假一个月怎么计算工资吗?
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以下就是关于员工请病假一个月工资怎么算呢的回答,1、病假工资的基数按照以下三个原则确定: (1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工请假一个月合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工离职一个月员工提前申请
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正式员工离职需要提前一个月。动者提前通知解除劳动合同,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>请年假领导不批准合法吗?
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询请病假一个月算合法吗
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劳动者因患病或者非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期,所以,对于用人单位给的病假是否合法,请自行根据实际情况及相关法律规定进行核实...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>请假一个月推迟发工资合法吗
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工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 但是请事假期间,因为没有提供劳动,可以不支付17日至30日的工资。 这样算起来,你公司虽然晚发工资,但金额上还是差不多的,所...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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