工资总额纳税去了，加班工资加到工资总额里合法吗
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工资总额是指企业在一定时期内支付给职工的劳动报酬总额。它包括按计时工资率支付的计时工资、按计件单价支...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
法律规定原工资包括加班费吗，法律依据是什么
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法律规定原工资不包括加班费，如果存在加班这种情况的话，那么需要按照我国法律当中的规定，额外的支付加班...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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误工费计算标准法律依据
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
电子合同的法律依据是
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杨依诺律师|专职律师，5年经验在线咨询
工资总额纳税去了，加班工资加到工资总额里合法吗
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工资总额是指企业在一定时期内支付给职工的劳动报酬总额。它包括按计时工资率支付的计时工资、按计件单价支付的计件工资、各种经常性奖金、各种工资性质的津贴，以及按国家规定支付给职工的非工作时间的工资。工资总...
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表哥总是加班，那么关于加班费纳入工资总额吗？
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一、加班费计入扣税工资总额吗加班费也属于扣税的范围。对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出了过量...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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表哥总是加班，加班工资是按照基本工资算还是什么？
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工伤保险的本人工资是按受伤前12个月工伤保险平均缴费工资计算《工伤保险条例》第六十四条本条例所称工资...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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不明白，就问一问
加班工资是工资总额吗，法律依据是什么，律师怎么看
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|
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社保基数是税前工资还是税后工资
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|
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加班不加班工资总额是现金支付合法吗
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如果中层主管签订的合同是不定时工作制，则不存在加班费。 如果签订的是标准工时合同，就算享受现金激励，如果存在加班事实，也应该按照法律规定，支付加班费。...
山东在线咨询顾问团
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单休没加班班加班工资是否有法律依据
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劳动者在周末期间加班，用人单位不支付其加班费的，是属于一种违法行为，如果劳动者以用人单位未按照劳动法支付其加班费为由被迫辞职的，是可以要求用人单位支付其经济补偿金的。《劳动合同法》第三十八条用人单位有...
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税前工资包含加班工资吗，有没有法律依据
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税前工资包含加班工资的。员工税前的薪资是包含加班的工资，因为在我国相关的法律中明确的规定了员工的加班...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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加班工资是社保稽核的依据吗？
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加班工资可以作为社保稽核的依据，需要计入社保缴费的基数中，劳动者的加班工资是按照员工的加班时间来计算...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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加班工资总额控制规定怎么计算员工的加班工资
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法定节假日，全年共11天法定节假日，节假日加班不需要安排补休，额外支付300％加班费即可。《劳动法》...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师|
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师|
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遇到加班工资是工资总额吗，法律依据是什么，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动法关于加班工资依据是什么
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关于加班工资的相关法律依据是如果用人单位安排劳动者加班，在平常日的加班费用不能够低于工资的150%，如果是在休息日安排加班，公司的加班费用是不能够低于200%，节假日不能够低于300%。...
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工资总额加班费是怎么算的
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社保算在工资总额。这里的工资总额包含了加班费。 社保是根据工资的多少，按照比例缴纳的。 缴纳比例如下： 养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）； 医疗保险：单位10%，个人2%（自己...
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国庆长假加班工资依据是什么
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法律中国庆长假加班工资的依据：《劳动法》 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十...
江西在线咨询顾问团
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全年法定加班的法律依据有什么加班工资怎么算
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安排劳动者工作日，休息日，休假日加班的，全年法定加班用人单位应当按照劳动者的工资标准，分别支付150...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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表弟总是加班，那么加班工资的月工资基数是多少？
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劳动合同中对工资有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。在具体折算时...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师|
专职律师，8年经验在线咨询
关于工资拖欠的法律
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
之前的加班工资要结算，加班工资按工资总额的什么比例
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《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳...
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加班工资按什么依据计算
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《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 2、休息日安排...
湖北在线咨询顾问团
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工会经费计税依据工资总额包括什么
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工会经费计税的依据是：企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。 工资总额包括： ...
李俐律师|
专职律师，3年经验
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交通事故人身伤残判定的法律依据是什么
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田素伟律师|
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加班工资是社保稽核的依据吗
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加班工资可以作为社保稽核的依据，需要计入社保缴费的基数中，劳动者的加班工资是按照员工的加班时间来计算的，在正常的工作日去单位加班的，用人单位需要给 1.5倍的工资作为加班费。...
甘肃在线咨询顾问团
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国家法定日加班工资怎么计算法律依据是什么
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1、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资; 2、用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，...
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