压半个月的工资,第一个月会给工资吗?
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压半个月的工资,第一个月不会给工资,比如每个月15号发工资的,第一月工资应该是在下个月的15号发放。...
辞工后工资还要压一个月才发吗?
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没有签订劳动合同,不影响劳动关系的建立,从实际用工之日起,双方即已建立劳动关系,劳动者在试用期内提前...
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临时工要交个人所得税吗
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工资压15天合法吗
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头一个月压好工资吗
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赚钱的,送一单是3到14元,要看是什么快递...
通过中介做临时工压一个月工资行为如何认定?
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违法行为。根据《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者...
每个月发一半工资压一半工资
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用人单位每个月压一部分工资是不合法的。...
不明白,就问一问
临时工要压一个月工资吗,律师怎么看
临时工交社保吗
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一个月工作日多少天
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民政局一月工资多少
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压一个月工资,我只干一个月能发工资吗
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单位应当支付工资,协商不成的,可委托向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。...
工资压一个月是白做吗
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压一个月工资不是白做,在劳动法中并没有明确规定说单位不能压员工的工资,只规定了必须支付劳动报酬。压一个月工资是上个月工资这个月发的意思。也就是第一个月不发工资,工作满一个月后,第二个月就拿上个月工作的...
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xx卫第一个月压工资吗,压多久。
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用人单位不能无故克扣劳动者的工资。如果是无故克扣你三天工资是违法的。 劳动法并没有压工资的规定,但是...
一个月工资压一个月,算不算合法的工资?
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劳动者离职用人单位应该在离职的时候,为劳动者结清工资,压一个月工资违法。 劳动者如果在职,那么次月发...
离职了工资还要压一个月
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按照正常程序离职了,你可以在离职当日或者离职三天内要求公司一次性结清工资。如你和用人单位有约定也可按...
临时工工伤怎么处理
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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公司一个月工资累计计压一个月工资合法吗
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1、公司压一个月工资是为了限制劳动者的离职转投其他公司或作为押金的不合法; 2、公司虽然压一个月工资,但支付工资的周期没有超过一个月的合法。 《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者...
工地上一个月压一个月的工资算违法吗
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劳动者离职用人单位应该在离职的时候,为劳动者结清工资,压一个月工资违法。 劳动者如果在职,那么次月发放上个月工资属于合法。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动监察投诉。优...
压一个月工资可以算拖延工资吗
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用人单位拖延薪水的,劳动者能够搜集相关证据(劳动合同、薪水发放记录)并采取以下措施:【1】向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉。【2】向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如:以未按时足量发放薪水为因,...
离职压的一个月工资当时结清吗
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压工资是没有法律依据的,你可以通过劳动仲裁或者诉讼解决。既然你有用工自然会有证据,比如说上班打卡记录...
上班第一个月扣了三天工资要压一个月吗
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用人单位不能无故克扣劳动者的工资。如果是无故克扣你三天工资是违法的。 劳动法并没有压工资的规定,但是...
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辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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8月2日退休8月有工资吗
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一个月工资压一个月,算不算合法的工资?
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劳动者离职用人单位应该在离职的时候,为劳动者结清工资,压一个月工资违法。 劳动者如果在职,那么次月发放上个月工资属于合法。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动监察投诉。优...
工资本来压一个月这个月发上个月的工资
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如果还是不给的可以申请劳动仲裁的哦。...
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什么是压一个月工资
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压一个月工资是上个月工资这个月发的意思。只压一个月工资符合法律规定,但是跨月还不支付就属于拖欠工资的...
怎么补办临时工工龄手续
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试用期三个月,一个月后,我想问一下,压三个月工资都要压三个月吗
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第一,口头和书面的辞职属于单方解除劳动合同,该行为无需用人单位同意; 第二,由于你尚处于试用期,根据劳动法的规定,你只要在提出辞职申请三日后就可以自行离开公司,当然这期间建议做好工作交接手续,避免麻烦...
工作未满一个月不做了工资是否要压一个月?
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1、按规定,无论工作时间长短,公司都应当发放工资。如果不按时发放,你可以去当地劳动监察部门投诉; 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(...