辞退试用期的员工需要多少天?
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用人单位辞退试用期员工,最好提前三天通知员工本人,给员工办理离职手续,单位无故辞退员工的,要承担赔偿...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>试用期的辞工多少天可以离职
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试用期辞职,用人单位应当在劳动者辞职到期三天之内结清所有的工资,并为其办理离职手续。 一、劳动者在试...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对员工试用期请假多少天可以辞退?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询试用期辞退员工,要多少天才可以告知?
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员工试用期只有具有下述法定情形之一时,用人单位才可以辞退劳动者 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、劳动者严重违反用人单位规章制度的; 3、劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损...
河北在线咨询顾问团咨询我>>员工还在试用期被辞退试用期6天辞退有工资吗?
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试用期内被开除不给工资违法。 工资是用人单位按照劳动合同约定或者法律法规规定支付给劳动者的劳动报酬,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>我被辞退,请问一下试用期可以辞退工伤员工吗
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试用期与非试用期一样,用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工试用期请假多少天可以辞退?,律师怎么看
工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询公务员试用期婚假可以请多少天
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公务员试用期之内是不能休年休假、婚假、探亲假等假期的。婚假一般是5天,达到晚婚条件的,再加10天(不包括节假日)。对于你这种情况,可以转正后,再提交申请,要求休婚假。具体试用期能否休婚假的文件没有,但...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工试用期经常请假辞退的补偿金以及多少?
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在试用期中,除非劳动者发生以下情形之一,否则,用人单位不得解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工试用期请假多少天可以辞退?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期能选择辞职吗,试用期可以辞退员工吗
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公司不可随意辞退试用期员工,员工在试用期不符合录用条件的,公司可以辞退没有经济赔偿,其他情况下辞退,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司新招聘的试用期员工频繁请假可以辞退吗?
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公司以频繁请假为由辞退在职员工属于不合法的,属于用人单位非常辞退劳动者,应当依法支付赔偿金(每服务一...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工试用期被辞退,要赔偿多少
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用人单位不可以随便把你辞退,这是违法的,用人单位不能以试用期不符合录用条件为由与你解除劳动合同。一般...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>年假最多可以休多少天
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司可以辞退十年员工吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到员工试用期请假多少天可以辞退?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期提前多少天辞退员工合适?
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; 第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>试用期员工请假太多被辞退怎么办?
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在试用期中,除非劳动者发生以下情形之一,否则,用人单位不得解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期能没病假可以辞退吗试用期病假可以辞退吗
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劳动者生病或非劳动者受伤,规定的医疗期满后不能从事原来的工作,也不能从事使用者另行安排的工作的使用者30天前书面通知劳动者本人或者追加支付劳动者一个月的工资后,可以解除劳动合同。但是,除了以下情况外,...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>员工未过试用期可以多少天离职
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试用期辞职,用人单位应当在劳动者辞职到期三天之内结清所有的工资,并为其办理离职手续。 一、劳动者在试...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期急辞工,要多少天?
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试用期随时可以辞职,一般试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期被辞退仲裁胜诉几率
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何帆律师| ,4年经验在线咨询什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询怀孕员工辞退,请假十天就可以辞退吗
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这个要看具体情况:如果员工是因为身体原因,确实需要请假,并且有医院的相关证明,企业是不能以此为由辞退员工的。如果是员工擅自离开工作岗位,没有医院的诊断证明,企业,是可以依照相关管理制度辞退员工的,怀孕...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>规定试用期员工能请多少天病假?
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病假根据劳动者实际工作年限以及在本单位的工作年限有关,时间是三个月至二十四个月。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定,患病或非因工负伤职工的病假假期根据本...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工试用期请假多少天可以辞退?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法规定试用期员工能请多少天病假
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劳动法没有规定职工一年可以请多少天病假,职工可以请病假的时间由病情确定。但按《劳动合同法》第四十条(...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>十年以上的员工公司可以辞退吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询试用期辞退员工要给赔偿吗,试用期辞退员工的赔偿是多少
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如果用人单位口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>员工还在试用期被辞退试用期6天辞退有工资吗?
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试用期内被开除不给工资违法。 工资是用人单位按照劳动合同约定或者法律法规规定支付给劳动者的劳动报酬,劳动者只要付出了劳动,就有获得报酬的权利。用人单位试用期内解除劳动者合同的,应当按出勤结清工资。...
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