每周工作六日加班怎样算加班费?
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”中国劳动关系在线“认为:根据《劳动法》第44条规定,如单位安排员工在平时或者周六日加班,在没有安排...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>六天工作制周六算加班吗
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用人单位安排劳动者每周工作6天,如果一周总工时没超过40小时,则不算加班。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动关系中周六工作算加班吗,法律怎样规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法加班费规定
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张来律师|专职律师,4年经验在线咨询5个工作日包括周六周日吗
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询劳动法规定周六有加班吗?周六上班吗?
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劳动法没有规定周六周日加班必须当月调休回来, 劳动法规定应该给加班费 另周六不是加班 2上面说的内容就是劳动法周六上班是否算加班的正确解释了,希望采纳。...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>劳动法有没有周六加班日规定
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如果用人单位是因为生产经营的需要,可以与劳动者协商延长工作时间,但是用人单位应当按照相关法律规定的标...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>周六上班加班怎样规定的。
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周六,周日,都是法定休息日,上班就是加班,根据正常工资的2陪算工资,或者重新安排相等时常的休息...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动关系中周六工作算加班吗,法律怎样规定,律师怎么看
没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验 在线咨询劳动者周六周日加班算不算工作时间
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不算。劳动者有休息休假的权利,且单位安排加班需经工会和劳动者协商后方才可以延长工作时间。劳动法第三条【劳动者权利义务】劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>《劳动法》关于加班的规定,法律法规中怎样规定加班工资
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《劳动法》中对加班工资的规定如下: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动关系中周六工作算加班吗,法律怎样规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
周六加班算延长劳动时间吗
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算。 根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位安排劳动者法定休假日...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>根据劳动法的规定,周六周日的加班费如何计算
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根据法律规定,用人单位要求员工周 六、周日加班,法律规定应首先安排补休,在不能安排补休的情况下,才向...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>常年周末加班劳动法对加班工资作了什么相关的规定
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用人单位安排劳动者休息日工作的,应当按照同等时间安排补休,不能补休的按工资的200%支付工资报酬。 ...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询劳动法加班费金额标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动关系中周六工作算加班吗,法律怎样规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不定时工作制周六周日加班如何算劳动有明确规定吗
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不定时工时制,不执行劳动法加班工资支付的规定,但个别省市规定法定休假日工作的给予补助。劳动部《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>那么劳动法员工周六周日加班怎样计算工资?
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工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>法律规定周六日怎么算加班工资
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根据《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。所以周六周...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法关于周六加班的法律规定是如何的呢?会如何?
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我国实行八小时工作制和双休制,超过的都是加班,要支付双倍工资。至于调休那是可以的。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>周六强制加班违法吗,劳动法有什么规定?
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关于公司周六周日强制员工加班违法吗这个问题的答案是除法律规定的必须服从情形之外,其他情形劳动者可以拒...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动法规定周六周日加班费从什么时候算?
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年工作日:365天―104天(休息日)―11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天/季月工作日:250天÷12月=20.83天/月法定休假日节假日安排劳动者加班工作的,应另外支...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法一周工作加班时间吗?
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根据《中华人民共和国劳动法》第四章第三十六条规定“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”并且,用人单位需要保证劳动者每周至少可以休息一天。因此,劳动法一...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动关系中周六工作算加班吗,法律怎样规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
周末加班时间劳动法规定怎样算劳动者工资的呢?
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用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>法院怎样认定承揽关系
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法每周工作及加班时间怎么规定
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一般情况下,《劳动法》规定每天只能加班1个小时,有特殊情况每天加班时间不得超过3个小时每天,一个月不能超过36小时小时,用人单位必须保障劳动者的休息权,身心健康。指劳动者每天工作的时间超过8个小时以外...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>周末工作日加班算违反劳动法么
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工作时间和休息休假第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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