周六上班应当怎样支付加班费
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周六上班劳动法规定应当安排劳动者补休或者支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 劳动法规定加班费的计...
周五晚上加班到周六加班费怎么算
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在实际经营过程中,倘若用人单位需要求员工额外付出工作时间,那么每日额外的工作时间不得超出一小时。如有...
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加班费国家是怎么规定的
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劳动法加班费规定
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劳动法规定周六有加班吗?周六上班吗?
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劳动法没有规定周六周日加班必须当月调休回来, 劳动法规定应该给加班费 另周六不是加班 2上面说的内容就是劳动法周六上班是否算加班的正确解释了,希望采纳。...
周六日加班调休的规定
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对周六周日加班调休的规定是如果用人单位安排劳动者在周六周日两天法定休息日进行工作的,应当首先安排补休...
周一周二上班,扣周六日的加班合理吗?
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周末加班工资应按照日工资的1.5倍发放,也可以补休,如果不能补休,应该发放加班工资...
不明白,就问一问
周六上班加班怎样规定的。,律师怎么看
加班不给加班费给调休违法吗
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加班费怎么支付
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不来上班的员工怎么辞退
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周六周天在上班磨羊工下班加班怎样算
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用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人...
周六周日上班算加班吗, 周六周日加班费怎么算, 加班时间有哪些证据
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劳动者在周六周日上班是算加班的,用人单位是应当支付其双倍加班费的,其工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2...
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周六加班路上撞人怎样办
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1、应由交警做事故责任认定,确定事故各方的责任比例; 2、你的行为属职务行为,单位应承担赔偿责任; ...
员工在周六上班是加班吗
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员工在周六上班不一定是加班,我国法律并未规定周六不能上班,只要用人单位安排劳动者平均每周工作不超过四...
哺乳期可以上班周六周日加班吗?
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哺乳期领导让周六加班违法。根据法律规定,对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安...
国家规定夜班费标准
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厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
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周六固定加班是怎样
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这份劳动合同是没有法律效应的,因为违反了劳动法,劳动法规定,周六为公休日,每周5天8小时,超出就算加班。...
周五至周六加班的加班工资是怎样算的
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首先看您是标准工时制还是综合工时制,如果是标准工时制周一至周五加班150%周六日为200%法定节假日为300%,综合工时制只有超过每周四十小时以外的时间算加班...
周五晚上加班到周六加班费怎么算
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在实际经营过程中,倘若用人单位需要求员工额外付出工作时间,那么每日额外的工作时间不得超出一小时。如有特殊情形必须延长工作时长,每日的工作时间也不得超越三个小时,并且在此基础上,每月累计的工作时间亦不可...
每周工作六日加班怎样算加班费?
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”中国劳动关系在线“认为:根据《劳动法》第44条规定,如单位安排员工在平时或者周六日加班,在没有安排...
26天制周六上班算不算加班
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26天制周六上班不一定算加班,理由如下: 1、对于实行每周工作五天,每天工作八小时的标准工时制度的...
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厂里上班受伤了一般怎样解决
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用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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法律上法定周六加班的怎么规定的
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1、按规定,每月工作日为20.83天。每天8小时,每周40小时。超过算加班。每周加班时间不超过36小时。 2、从1997年起,每周超过40小时,就算加班。并非每周都是要休息两天的,只要不超过40小时就...
周六周日上班的企业需要加班吗
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即使按单位的说法,休息时间是支付了工资的,但法律规定这种休息时间应当支付工资,安排上班剥夺了休息时间,也应当给予补休或支付加班工资。...
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周六加班协议
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根据劳动法律的规定,正常休息日加班的,应支付不低于正常工资标准两倍的加班工资,不过,法律不强制在正常...
上下班途中工伤如何认定
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周六周天加班是如何规定的?
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下面提供的就是周六周天加班问题的答案,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算...
周六加班的上班费离职后应怎样赔偿
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离职了周六加班可以要求加班工资。 《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低...