惩罚员工公司合法吗
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公司惩罚员工不合法。任何公司单位或者企业都不可以对员工进行处罚。即使员工工作中犯错了,可以对员工进行...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>公司公示员业绩不达标罚款合法吗
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1、如果劳动合同约定,在业绩不达标时,可以根据用人单位规章制度扣钱的,那就可以扣钱。扣钱后的工资,不...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对公司罚款员工合不合法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询股东对公司借款合法吗
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询公司对员工旷工处元的罚款,合法吗
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根据劳动法等法律法规,公司是不能克扣员工工资的。公司可以克扣员工工资吗《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》规定,用人单位不得克...
天津在线咨询顾问团咨询我>>公司聘用员工不签劳动合同有什么罚款?
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不签劳动合同可以主张双倍工资。 法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工不服公司罚款怎么办
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员工被罚款不服的,可以要求单位说明理由,与其进行协商;双方达不成一致的处理意见的,可以向调解组织申请...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司罚款员工合不合法,律师怎么看
非法集资的公司员工怎么处罚
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黄彬律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工代公司签合同违约怎么办
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陈浩律师| 专职律师,4年经验 在线咨询擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询公司违反不得辞退员工规定罚款合法吗
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公司对员工进行罚款的话是不合法的,劳动法上的用人单位不是行政执法机关,法律对于用人单位并没有赋予法定上的罚款权利,无权对职工的违法行为进行罚款,所以在实际中遇到公司对违反规章的员工进行罚款处罚的是违反...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>罚员工钱给公司合法么
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公司罚员工的钱是违法的,这种行为是扣除工资,被罚款的,劳动者可以向劳动保障监察部门投诉,劳动保障行政部门责令用人单位限期支付扣除工资,限期不支付的,加上赔偿金。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司罚款员工合不合法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
出工伤被罚款合不合法
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出了工伤被罚款了不合法。但是职工因为违章操作导致工伤,单位予以处罚符合法律规定。我国工伤保险实行无过...
章芊昊律师| 律所主任,5年经验 咨询我>>法院判员工被罚款合法吗
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公司对员工罚款不合法,只有行政主体才能够罚款,公司是没有行政处罚的权利的。根据相关法律规定,如果公司...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>为何员工迟到罚款合法?
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劳动者迟到属于违反劳动纪律,用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中,对此类行为进行一定的处罚,以...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询迟到罚款合法吗
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张梅律师| 高级合伙人,14年经验在线咨询遇到公司罚款员工合不合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司对员工在公司工作严重违规需罚款合法吗
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首先,罚款属于行政处罚手段之一,而公司不属于行政机关,所以不能对员工罚款。 其次,员工工作时出现过错,公司想要处罚员工的,可以采取以下办法: 1、在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务,公司可以...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>公司出错的员工拿百元罚款合法吗
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首先,罚款属于行政处罚手段之一,而公司不属于行政机关,所以不能对员工罚款。 其次,员工工作时出现过错,公司想要处罚员工的,可以采取以下办法: 1、在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务,公司可以...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>员工给公司处以500元的罚款合法吗?
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可能是合理的,即在劳动合同中就有关事项有约定,且损失巨大需要赔偿损失。也可能是违法的,一是合同中没有约定,二是用人单位滥用“处罚权”要求员工承担的赔偿的比例过高,员工承担经济损失一般不超过本人工资总额...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>合理罚款员工不合理去哪投诉?
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如果职工觉得公司的惩罚制度不合理的,可以与公司协商罚款的问题,如果公司的罚款制度违反的,可以到劳动部...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期员工罚款合法吗
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而劳动法上的用人单位不是行政执法机关,无权对职工的违法行为进行罚款。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工没有签订合同公司怎么赔偿
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询公司扣留员工给员工罚款不合理应该怎么维权
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《劳动法》第九十一条规定,用人单位有下列侵犯劳动者合法权益的情形之一的,劳动行政部门应当责令支付劳动者的工资和经济补偿,并可以责令支付赔偿:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒绝支付劳动者延长...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司罚款员工是否合法,法律怎么规定的
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公司罚款员工是不合法的,公司对其一般没有罚款的权利。罚款属于行政处罚手段之一,而公司不属于行政机关,所以不能对员工罚款。员工工作时出现过错,公司想要处罚员工的,可以在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司罚款员工合不合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业罚员工款是否合法
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原则上用人单位不得对员工工资进行扣罚,除非员工给用人单位造成了实际经济损失,或者按照规章制度的规定,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>有限责任公司向个人借款合法吗
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询公司拿员工银行卡贷款合不合理
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前期申请卡的时候,如果公司拿员工银行卡贷款,并且办卡时员工自行签字了,那都合法。但是在卡片的开通,激活,密码设置,资金转移中,企业和银行属于违法。这个情况很严重了,我建议这30人联名找律师起诉吧,涉案...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>罚款员工合法吗,合理吗
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严格上讲是不可以的。 罚款属于公权利,公权利的行使必须有法律依据。根据我国现行法律体系,只有国家机关在法定权限内可以对行政相对人进行罚款,并且罚款时必须做出行政处罚决定书,钱也是需要交到制定银行的,不...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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