签了合同到期,公司有没有补偿金
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经济补偿金是合同没到期,公司与你解除劳动合同,就相对应的给你经济补偿金. 如果是你自已提出辞职的那就...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>签了6年合同到期不续签赔偿金如何算?
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第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对合同到期了不续签了有补偿金吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司合同不续签怎么补偿
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询不续签合同了合同到期后不续签的经济补偿金有多少
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1、在合同期满后不续签,劳动者都能拿到经济补偿,但是有一种情况例外:单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签,而你仍不同意续签的 2、经济补偿按工作年限计算,每工作满1年支付1个月工资,六个月以上不满一年...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>不明白,就问一问
合同到期了不续签了有补偿金吗,律师怎么看
员工自己不续签有补偿吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询签了合同不走公账有效吗
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询XX证到期了,签了一年合同雇主不续签了有补偿吗?
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劳动合同期限到期,如果用人单位不同意续订劳动合同,则无论你是否同意续订,劳动合同都终止,用人单位应当支付经济补偿。你是可以要求补偿的。补偿标准为本人一个月的工资。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>到期后给了补偿金又续签合同算不算连续?
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劳动合同到期后,用人单位发给了经济补偿,后又续签了劳动合同,可以计算连续工龄。但以后的经济补偿年限,就得从续签劳动合同之日起算了。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对合同到期了不续签了有补偿金吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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徐佩律师| 专职律师,12年经验在线咨询单位不续签合同赔偿金怎么算
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到合同到期了不续签了有补偿金吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同到期没有续签,合同到期了,可否补偿
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现在如果劳动合同到期了没有续签的话,一般来说合同期满后企业与员工不终止劳动关系,在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务的法律行为。续签劳动合同和订立劳动合同一样,应坚持平等自愿、协商一致...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>签合同时如不在续签了,这样合同到期我补偿吗?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>签了合同到期,公司有没有补偿金
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经济补偿金是合同没到期,公司与你解除劳动合同,就相对应的给你经济补偿金. 如果是你自已提出辞职的那就不存在这个了,辞职应提前30天书面通知公司,否则公司还可以要求你赔偿相应的经济损失费用喔. 更何况你...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
3年合同到期后不续签赔几个月
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询定金交了没签合同能退定金吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询合同到期怎么签补偿啊,合同到期单位不续签有补偿吗
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应该有经济补偿。 劳动合同期满的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定,用人单位不续签劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>到期了个人不愿意续签合同是否有补偿
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劳动合同到期了个人不愿意续签合同,用人单位是不需要支付经济补偿金的。1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到合同到期了不续签了有补偿金吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司不续签合同是否有赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询单位不续签,合同到期了,我在工厂做了六年,有补偿吗
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1、合同到期单位不续签,或者新合同待遇降低你不续签,可以要求单位支付补偿金 2、《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; 3、第四十六条有下列情形之一的,用人单...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>在公司干了19年,合同也到期了,我不想在续签,能得到补偿金吗
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如果是你不想续签,是没有经济补偿的。只是不明白,既然已经在公司干了19年,早已具备可签订无固定期限劳动合同的资格,为什么还要继续签订固定期限劳动合同,还时不时的有合同到期之虑呢。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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