劳动合同期限不得低于试用期工资的多少
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劳动法规定试用期的工资不得低于合同约定的百分之八十。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>试用期劳动合同不得低于试用期一年
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试用期劳动合同不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对试用期不得低于合同的多少呢,具体规定有哪些,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同法关于合同无效有哪些规定
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询一般试用期的规定是多久
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刘哲宏律师|专职律师,2年经验在线咨询劳动合同及试用期有哪些具体的规定呢?
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劳动合同试用期,是劳动关系当事人双方建立劳动关系时,依照法律规定,在平等自愿、协商一致的基础上订立劳动合同的同时,在劳动合同期限之内特别约定的一个供当事人双方互相考察的、合同解除条件亦无严格限制的期间...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>试用期薪资规定不能低于多少
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根据国家规定,职工于试用期间的薪资待遇,应达到其劳动合同约定薪资水平的80%,并且要符合当地政府所规...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法关于试用期具体有哪些规定
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《劳动法》关于试用期的规定主要是劳动合同中虽然可以约定试用期,但最长不得超过六个月。《劳动合同法》中...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期不得低于合同的多少呢,具体规定有哪些,律师怎么看
期间费用具体包括哪些内容
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郭悦律师| 创始人,11年经验 在线咨询夫妻的共同财产有具体有哪些
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胡梦蝶律师| 律所主任,9年经验 在线咨询试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询试用期工资不得低于当地最低工资标准的具体规定
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在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准: (一)延长工作时间工资; (二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>试用期不低于试用期合同不低于聘用合同
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地最低工资标准。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期不得低于合同的多少呢,具体规定有哪些,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期合同不低于
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劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。最...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期工资不能低于多少呢,法律怎么规定的
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。除此之外,劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期请假的规定具体有哪些
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关于试用期请假的规定:劳动者请假时需要有正当理由,且需要按单位规定的程序来请假;至于请假的期限,主要...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询哪些属于效力待定的合同
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刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询遇到试用期不得低于合同的多少呢,具体规定有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
关于试用期和劳动合同期限的规定具体有哪些方面的规定呢?
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《劳动合同法》 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>单独签订试用期合同有哪些具体的规定呢?
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司法实践中大量用人单位为了避免与劳动者订立劳动合同,往往在招用劳动者时与劳动者签订一个单独的试用合同,期限一般为三个月到六个月不等,在试用期合同期满后再决定是否正式聘用该劳动者。用人单位这样做的目的往...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期合同不低于,怎么规定的
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劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,抱国务院备案。确定和调整最低工资标准应当综合参考下...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>合同法规定试用期工资不低于
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劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>三年的劳动合同试用期是多久,具体规定有哪些
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三年以上固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月,具体期限由劳动者和用人单位协商确定。 当然,是否约...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
过了试用期不签合同怎么赔偿
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询试用期不签订劳动合同违法吗
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询试用期的劳动合同标准不得低于
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试用期劳动工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同试用期具体规定有哪些
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劳动合同试用期规定: 1、限定能够约定试用期的固定期限劳动合同的最短期限,将试用期细化。 2、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 3、为遏制用人单位短期用工现象,不能所有劳动合同都可约定试用...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期不得低于合同的多少呢,具体规定有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期工资不低于劳动合同多少
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劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不具法律效力的合同有用吗
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询在试用期的工资不得低于法定的低于
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一、如果劳动者还在试用期,则工资不得低于合同约定的百分之八十,同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 二、试用期工资低于最低工资标准的,用人单位应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>试用期工资不得低于多少最新的规定是什么
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试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的,用人单位应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金...
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