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在试用期工资不得低于劳动合同的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
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试用期工资不得低于约定的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
试用期的工资不能低于合同的百分之八十。
1、试用期工资不得低于同岗位最低工资或者合同工资的百分之八。 2、在试用期中,也应当保护劳动者的合法权益。 3、试用期中,用人单位对劳动者是否符合其工作岗位要求的考核,于此同时,劳动者也可以观察用人单位是否符合其期望,是一种双向选择的时期。
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