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试用期薪资规定不能低于多少

2024-04-22 5人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：481

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专业分析
根据国家规定，职工于试用期间的薪资待遇，应达到其劳动合同约定薪资水平的80％，并且要符合当地政府所规定的最低薪酬标准。如果试用员工的实际薪资低于该最低标准，那么雇主有义务向试用员工补足该标准与实际薪资之间的差距。若雇主未能及时履行这一责任，则需要依照付款金额高于50％但小于100％的比例，额外对员工进行赔偿，以应其法律责任。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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