没有签劳动合同试用期工资不得低于工资的70%
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试用期间工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在...
试用期不得低于多少工资
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试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。试用期包含在劳动...
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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试用期和劳动合同期限
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试用期工资不低于劳动合同的多少
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根据《劳动合同法》第二十条,“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。”因此只要约定的试用期工资不低于“本单位相同...
劳动合同不低于多少工资
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试用期的工资不得低劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地...
试用期劳动合同最低工资
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试用期劳动合同最低工资不得低于合同的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
不明白,就问一问
试用期的工资不低于劳动合同的多少?,律师怎么看
试用期不签劳动合同怎么办
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用工合同和劳动合同的区别
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要工资属于劳动合同纠纷吗
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试用期的工资不低于劳动合同的多少
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试用期工资不低于劳动合同工资的多少
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员工在试用期的工资绝对不能低于劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。确定和调整最低工资标准则应当综合参考下列因素:劳动生产率;社会平均工资水平;就业状况;劳动者本人及平...
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期限不得低于试用期合同的多少
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劳动者在试用期的报酬不得低于合同约定的百分之八十,同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工...
劳动者在试用期内的工资不得低于
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根据劳动合同法第二十条的相关规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约...
劳务派遣用工与劳动合同用工的区别
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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遇到试用期的工资不低于劳动合同的多少?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期的工资不低于劳动合同工资的多少
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试用期工资不低于劳动合同的多少,则不应低于劳动合同
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试用期工资不得低于劳动合同的80%,也不得低于使用者所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的,使用者应支付差额部分的逾期不支付的,使用者应按应付金额的50%以上的100%以下的标准向劳动者支...
试用期工资不得低于劳动合同的多少
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试用期工资不得低于劳动合同的80%,也不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的,用人单位应当支付差额;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动...
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试工期7天不给工资合法吗
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试用期不签合同怎么赔偿
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试用期工资不得低于劳动合同的多少》
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试用期内,工资不得低于劳动合同的80%,也不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的,用人单位应当支付差额;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向...
试用期间工资不低于劳动合同的多少
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职工在试用期间的工资是不得低于劳动合同约定工资的80%的,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。确定和调整最低工资标准需要参考以下因素:当地的就业状况;社会平均工资水平;劳动者本人及平均赡养人口的最...
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聘用合同与劳动合同的区别
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试用期不能低于劳动合同工资的多少
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试用期的工资不得低于合同约定工资的百分之八十。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准,而且同一用人单位与同一劳动者...
试用期内工资不低于劳动合同的多少
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职工在试用期间的工资是不得低于劳动合同约定工资的80%的,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。确定和调整最低工资标准需要参考以下因素:当地的就业状况;社会平均工资水平;劳动者本人及平均赡养人口的最...