怀孕辞退孕妇会有赔偿吗
图文129人已浏览
用人单位违反规定做出非法辞退孕期职工的,孕期职工有权申请以下赔偿: 1.违法解除劳动关系的赔偿金,相...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>孕妇辞职可以是按揭辞职吗
图文93人已浏览
孕妇可以要求辞职,应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。除过失性辞退...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对孕妇辞职有补偿吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
孕妇离婚有些什么补偿
视频2,969人观看
覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
视频7,998人观看
丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询孕妇辞职有补偿吗
问答584人已浏览
孕妇是否有补偿,需要根据以下情况讨论。一、员工主动辞职有以下几种情况,企业是需要赔偿的。1、企业有违反双方的过失行为,对员工造成伤害。2、企业和员工协商一致,员工主动提出辞职的,企业也应当支付应该支付...
广西在线咨询顾问团咨询我>>公司辞退孕妇,需要给予孕妇怎样的补偿
图文89人已浏览
怀孕女职工和公司存在劳动关系,且公司知道女职工已怀孕确将其违法辞退的,女职工可主张赔偿金。赔偿金的支...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞退孕妇补偿金如何计算?
图文449人已浏览
1、单位无故解除劳动合同须支付双倍经济补偿金。 2、单位在产假之前辞退怀孕职工,应支付产假工资:产假...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
孕妇辞职有补偿吗?,律师怎么看
孕妇能被公司辞退吗
视频587人观看
湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询煤矿工人13年辞职有啥补偿
视频1,613人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询因职工过错辞退不予补偿吗
视频1,371人观看
吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询孕妇辞退补偿
问答584人已浏览
劳动者在怀孕期间,用人单位是不能辞退劳动者的,如果用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇离职公司有补偿吗?
问答584人已浏览
不用补偿,三期期间职工辞职是合法的 让职工提前三十天书面递交辞职信就可以。如果提前办理完离职,可以提前解除合同。离职时给职工出解除劳动合同证明,就可以...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对孕妇辞职有补偿吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法对于辞退孕妇有什么补偿
图文214人已浏览
《劳动法》用人单位违法辞退孕妇的,用人单位应当支付二倍经济补偿标准的赔偿;经济补偿按劳动者在本单位工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞职工作期间孕妇流产会有赔偿金吗
图文125人已浏览
如果流产是由于工作原因引起的,那么可以向劳动部门申请工伤认定。如果劳动部门认定为不是工伤,可以通过以...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞退孕妇可以获得什么补偿
图文182人已浏览
女职工在孕期,用人单位不得解除劳动合同。用人单位辞退孕妇,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>怀孕期间被公司辞退有赔偿吗
视频1,153人观看
金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询辞职有没有赔偿金
视频7,870人观看
丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到孕妇辞职有补偿吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
孕妇主动离职有补偿吗
问答584人已浏览
如果企业无法定过失行为,员工个人员工提出辞职,企业无需支付员工补偿金。如果企业有过失行为,离职有补偿。员工主动辞职有以下几种情况,企业是需要赔偿的。 1、企业有违反双方劳动合同的过失行为,对员工造成伤...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇主动离职有补偿吗?
问答584人已浏览
如果企业无法定过失行为,员工个人员工提出辞职,企业无需支付员工补偿金。如果企业有过失行为,离职有补偿。员工主动辞职有以下几种情况,企业是需要赔偿的。 1、企业有违反双方劳动合同的过失行为,对员工造成伤...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>辞退孕妇补偿标准,辞退孕妇补偿标准报告
问答584人已浏览
国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,如果用人单位违反规定做出非法辞退,孕期职工有权申请以下赔偿: 1.违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金计算方式:工作年限×离职前12月的平均工资×...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇遭单位辞退补偿标准,公司解聘孕妇赔偿标准
图文127人已浏览
女员工怀孕时解除劳动合同应当按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>孕妇辞职还有病假公司能赔吗
图文94人已浏览
员工怀孕期间一直开病假公司不可以辞退,但如果孕妇休长期病假已超过医疗期,既不能从事原工作,也无法胜任...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期被辞退有补偿吗
视频59,712人观看
闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询老员工主动辞职补偿多少
视频1,254人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询孕妇被辞退能补偿吗
问答584人已浏览
原则上公司不得辞退孕期女员工,除非该员工严重违反公司制度,如果用人单位涉及非法辞退,您可以委托律师提起劳动仲裁维护您的合法权益。相当于2倍的经济补偿金:计算方式:工作年限×离职前12月的平均工资×2倍...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>辞退孕妇有什么补偿
问答584人已浏览
女职工在孕期的,用人单位不得依照《》第四十条、第四十一条的规定解除。孕妇辞退如何补偿?用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到孕妇辞职有补偿吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怀孕期间辞退孕妇需要补偿多少工资
图文240人已浏览
任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>孕妇可以离婚吗
视频2,350人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询孕妇被辞退有没有补偿
问答584人已浏览
1、产假期间被无故辞退的,劳动者可以要求恢复劳动合同。吐过通过起诉处理的,胜诉后,补发辞退之日到胜诉之日的工资,相当于你仲裁期间,不用上班,而照样可以拿工资。恢复劳动合同后,该什么时候休产假照样可以休...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇上班老是迟到孕妇迟到辞退有补偿吗?
问答584人已浏览
如果您确实违反公司制度的,公司可以辞退您且不需要支付补偿金。但是如果公司没有证据证明您违反公司制度,则公司属于违法解雇,您可以要求继续在公司工作或者按照经济补偿两倍标准支付赔偿金,经济补偿按您在公司工...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询