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签订了劳务合同可以申请劳动仲裁吗

2024-05-16 9人已浏览

赵佳律师专职律师

北京衡宁律师事务所

擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

近期30天评分：5.0 服务人数：7
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专业分析

关于劳务合同产生的争端，无法向劳动仲裁部门提出申诉。劳动仲裁层面主要负责处理劳动冲突，对于劳务合同，则不由其直接判定或认定。以下列举了可以通过劳动仲裁程序解决的几种情况：（1）由确认劳动关系引发的争议；（2）涉及到缔结、执行、变更、取消及终止劳动合同而造成的各种纷争；（3）因离职、开除、辞退员工等原因引发的各类问题；（4）牵扯到工作时间设定、休息休假权利、社会保障福利待遇、培训教育及劳动安全保护措施方面的争议；（5）由于工资薪酬、工伤医疗补助费用、经济补偿或赔偿金等相关事宜引起的争论；（6）其他由法律法规明文规定，应移交劳动仲裁机构进行裁决的劳动争议事件。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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