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没有劳动合同可以申请劳动仲裁确认劳动关系。 根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系...
根据您的叙述,您申请劳动仲裁维权的证据材料比较充分,由于单位没有与您签订书面的劳动合同,您需要有证据证明和单位存在事实劳动关系,其中您的工资...
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员工没有劳动合同,有争议可以申请仲裁。
对于劳动关系可以申请劳动仲裁,建议找寻证据证明劳动事实关系,打卡记录,工资条,工服等 根据劳动合同法的相关规定。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资 建议先协商,协商不成可申请劳动仲裁,仲裁不服可以起诉至法院。
劳动者辞职后,可以以提起仲裁委员会处理,以公司未签订劳动合同,要求公司支付双倍经济补偿,公司不执行裁决的,那么上诉法院解决。
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