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离职不给离职证明违法吗

2023-12-20 7人已浏览

周业恳律师律所主任

广东深桂律师事务所

擅长：公司法、合同纠纷、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：672
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专业分析

离职不给离职证明违法，如下： 1、根据《劳动合同法》第五十条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 2、如果用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。离职不给离职证明违法吗如下： 1、这是用人单位的法定义务，如果用人单位违反这一规定，拒不向劳动者出具离职证明，那么就属于违法行为。 2、此外，如果用人单位因为未出具离职证明给劳动者造成损害，比如影响劳动者就业、造成经济损失等，那么用人单位应当承担相应的赔偿责任。综上所述：离职证明是劳动者在离职后的重要凭证，用人单位应当依法出具。如果用人单位拒绝出具离职证明，劳动者可以通过法律途径维护自己的权益。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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