离职证明不给员工合法吗？

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• 问离职后员工不去如何给员工开离职证明
  

  用人单位承担两种责任： 一是用人单位违反《劳动合同法》第五十条规定，没有在解除或者终止劳动合同时向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明； 并没有在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续的情况下，由劳动行政部门责令改正。 二是用人单位的上述行为给劳动者造成了损害的，应当承担赔偿责任。劳动者可以通过劳动行政部门和人民法院提出具体的赔偿请求。

• 问离职证明不给提成合法吗
  

  1、该条规定如果是指应该支付而没有支付的提成收入，那是违法的，没有法律效力的，已经工作完成的收入，辞职单位也必须支付。2、1、2、都可以作为没有支付收入的证据，都具有法律效力，但是你做的项目设计，在设计材料上应该有你的签字，如果有复印件或者影印件最好；3、可以要求的的，包括已经计算得出的提成及未单位回款的部分。

• 问离职时公司可以不给员工开离职证明吗
  

  不可以。 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

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