相关问答
违法的,用人单位不能以劳动者不配合公司进行交接为由拒绝为劳动者开具解除劳动合同证明文件,用人单位拒绝给离职员工办理离职证明,属于违法行为。如...
《劳动合同法》五十条规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手...
大家都在问查看更多
辞职与辞退应该是两种性质完全不同的离职方式。辞职一般由当事人一方主动向工作单位提出申请辞去所担任的工作,对当事人今后重新就业一般影响不大(当然,如果频繁的辞职,重新就业单位多会考虑,对你会有不利影响);辞退一般由用人单位主动将在职员工退还到社会,如果员工在职时没有出现严重违纪、工作表现尚可、或劳动能力严重不足等情况,用人单位不会采用辞退方式处罚员工的。因此,辞退对员工今后重新就业会产生较大影响,大多数用人单位都不愿意录用曾经被其化单位辞退人员的。
企业是必须给员工离职证明的。离职证明是用人单位与劳动者解除或终止劳动关系的书面证明,用人单位在与劳动者解除或终止劳动合同时必须依法及时出具该证明,否则劳动者可以向劳动局投诉。
您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
888人已浏览
745人已浏览
245人已浏览
144人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询