2022年经济补偿金和赔偿金的金额是怎么算的。
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每工作满一年按一个月计算，不满半年的按半年计算，超过半年的就可以...
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2022年，赔偿金、经济补偿金、双倍工资的区别
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1、经济赔偿金则是指用人单位或者员工因违反法律规定或者违反合同约定，造成对方经济损失而向对方支付的赔...
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经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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企业裁员经济补偿金
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经济补偿金咨询哪个部门
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劳动部门。应签劳动合同： 1、用人单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金，前款规定的用人单...
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2022年，职业病赔偿咨询
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你可申请鉴定的...
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经济补偿赔偿金怎么算，经济补偿金的赔偿金
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赔偿金则是指用人单位或者员工因违反法律规定或者违反合同约定，造成对方经济损失而向对方支付的赔偿，赔偿...
丰培铭律师|
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不明白，就问一问
2022年，咨询经济补偿与赔偿金是否同时执行，律师怎么看
经济补偿金金额如何计算
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离婚经济补偿多久时效
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劳动法经济补偿金的规定
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赔偿金与经济补偿金是否能相互替代
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经济补偿金和经济赔偿金二者是不能同时适用的。经济赔偿金只适用于用人单位违法解除或者终止与劳动者劳动合同的条件下，其他情况并不适用。...
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经济补偿金与代通知金同时主张是否可以
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不可以。赔偿金，虽然是按照经济补偿金的二倍计算，但是二者性质不同，一个是合法解除合同给予的经济补偿，一个是违法解除合同应当承担的法律责任。用人单位违法解除合同，支付赔偿金的，不需要支付代通知金。...
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2023经济补偿金与工伤赔偿能同时兼得吗
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得到一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后是否能够再取得解除或终止劳动合同的经济补偿金，是工伤职工离...
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2022年我是否可以要求经济赔偿
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依据我国劳动法的规定，用人单位拖欠劳动者工资时，劳动者是可以要求经济补偿的，而生育津贴是属于劳动报酬...
张丽丽律师|
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支付赔偿金的同时是否还要另外支付经济补偿金
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当用人单位因违法解除或终止劳动合同依法向劳动者支付赔偿金后，用人单位是否还要向劳动者支付经济补偿呢？...
张神兵律师|
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经济补偿金最多支付几个月
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丁睿律师|
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劳动合同赔偿金和补偿金区别
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徐来福律师|
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遇到2022年，咨询经济补偿与赔偿金是否同时执行，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
2022年能否协商确定经济补偿金额,经济补偿金怎么计算
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1、经济补偿金额是可以协商确定的。经济补偿金的计算方法是按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资...
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公司解除劳动合同赔偿金和经济补偿金能否同时主张, 经济补偿金比例
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经济补偿金跟赔偿金不是一回事，你这种情况可以要求支付经济补偿金。劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满...
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劳动合同法赔偿金和经济补偿金的区别是什么经济补偿与赔偿金的区别
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一、赔偿金和经济补偿的区别是什么 用人单位依法解除或者终止劳动合同，符合劳动合同第四十六条规定的，应当依法支付经济补偿；用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者根据劳动合同法第四十八条规定要求继续履行劳...
广西在线咨询顾问团
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2022年支付了赔偿金后，还用支付经济补偿金吗？
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赔偿金与经济补偿金不是一个概念。经济补偿金具有法定性，与员工在企业的工作年限有关。赔偿金具有惩罚性，...
赵佳律师|
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劳动争议中经济补偿金与赔偿金能同时适用吗
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经济补偿金和赔偿金不能同时主张。支付经济补偿金是用人单位合法解除劳动关系应承担的法定义务，具有补偿性...
孟金龙律师|
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
离婚女方经济补偿标准
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刘婉婷律师|
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协商一致解除劳动合同 经济补偿
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蒙伟宇律师|
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在劳动争议案件中经济补偿金与赔偿金能否同时适用？
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根据《劳动合同法》的规定，经济补偿金与赔偿金是两个性质不同的概念。经济补偿金是指劳动者无过失的情况下，用人单位解除或终止劳者的劳动合同时，依照法律规定的条件和标准，以货币方式给予劳动者的补偿。赔偿金是...
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2022年工伤待遇与经济补偿金有什么不同
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工伤待遇基于工伤保险条例的规定，经济补偿金基于劳动合同法的规定，两者法律基础不同。虽然工伤待遇中的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的支付时间为劳动合同解除或终止时，但一次性工伤医疗补助金和伤残就业...
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2022年工伤赔偿有经济补偿一项吗？
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发生工伤，建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿，这样才能最大限度的保护自己的合法权益...
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补偿款与赔偿款的区别
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颜惠律师|
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经济补偿金年限是否连续
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经济补偿金计算标准:第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经...
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与同时可以得到经济补偿金吗？
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赔偿金和经济补偿金的区别是什么1、经济赔偿金则是指用人单位或者员工因违反法律规定或者违反合同约定，造成对方经济损失而向对方支付的赔偿。与经济补偿金不同，经济赔偿金具有惩罚性，是一种惩罚性赔偿。2、用人...
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