在单位干了五年。单位不让干了怎么要补偿
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单位需要对你进行补偿...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
在单位干了二十年离职补偿有多少？
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在单位干了二十年离职属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位支付十二个月工资的经济补偿；用人...
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租房子20年了动迁了有补偿吗
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李娟律师|专职律师，5年经验在线咨询
单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师|专职律师，6年经验在线咨询
没有，在单位干了十六年，已超过，被单位辞退，有没有劳动补偿
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《劳动合同法》第十四条第（三）项中规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付...
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我在单位工作了十六年单位不用了，单位应该给补偿吗
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在劳动合同期内，或未签订劳动合同，用人单位单方面无缘由解除劳动关系的，劳动者可获得工作每满一年支付两...
章法律师|
律所主任，9年经验
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我在一事业单位干了五年现在不干了有没有什么补偿
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如果单位没有违法情节，主动离职没有经济补偿。...
孟金龙律师|
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不明白，就问一问
在单位干了六年有补偿吗，律师怎么看
因病死亡单位如何补偿
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黄丽单律师|
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单位的医保卡丢了怎么补办
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何帆律师|
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用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师|
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在单位干了十六年了，单位在2O10年给签了合同，合法吗？
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根据《劳动合同法》第三十五条明确规定，变更劳动合同是需要经过用人单位和劳动者协商一致才能进行，用人单位不得单方调岗、降薪。因此，原则上调岗降薪是需要得到员工同意的，如果员工不认可，就不能按已降的低工资...
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在一家集团的下属单位干了20年，现在不想干了，能有补偿吗？
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单位有没有和你签订合同，如果说单位没有签订合同或者没有给你缴纳社保，你可以离职，同时要求补偿...
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借调的干了四年单位倒闭，退回原单位有补偿吗？
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看你的档案关系在哪里，要是还在原单位的，一般是没有的积极协商吧．．．...
丰培铭律师|
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我从单位干了12年了单位能给补偿多少
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第一，具体的补偿金额要根据实际情况进行确定，建议详细描述具体问题，可以更好的帮助你； 第二，经济补偿...
孟金龙律师|
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辞工不干了单位给有补偿吗
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自己主动离职，公司有补偿的，但是前提必须是用人单位方面存在着一定的过错，比如说我们国家的劳动法当中规...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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在农村交了社保又在单位交了该怎么处理
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黄世皓律师|
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年终奖要干满一年才有吗
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黄世皓律师|
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遇到在单位干了六年有补偿吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工作16年，签了9年合同，现在不干了，单位有补偿吗
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【1】单位如果没有违反劳动合同法情形，劳动合同没有到期，劳动者非辞职不可，单位不用给劳动者经济补偿金。劳动者按照《劳动合同法》第46条解除劳动合同，可以按照劳动合同法第47条拿到单位给的经济补偿金。【...
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在一个单位干了九年半，单位有权吗
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解除合同是任何一方都有的权利，如果单位解聘，你可以要求经济补偿金...
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借调的干了四年单位倒闭，退回原单位有补偿吗？
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看你的档案关系在哪里，要是还在原单位的，一般是没有的积极协商吧..。...
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退休了还在单位干，现在单位解散怎么补偿
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违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
吴莉律师|
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在一个单位干了九年半，单位有权辞职吗
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解除合同是任何一方都有的权利，如果单位解聘，你可以要求经济补偿金...
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在单位意外死亡应该怎么赔偿
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唐玉蓉律师|
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单位诈骗判多少年
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李加刚律师|
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在公司干10年被单位辞退有没有补偿
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在公司工作十年以上被辞退的不一定有补偿。如果是由于下列原因被辞退的才可以获得补偿： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动...
宁夏在线咨询顾问团
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现在单位不给上不干了能要回补偿吗
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用人单位未缴纳社会保险的，劳动者有权到当地社保监察部门投诉，要求单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失的责任。...
陕西在线咨询顾问团
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我在单位干了26年，单位辞退，我应该得到什么补偿
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在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，不得解除合同。...
孟金龙律师|
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在编教师未婚生子单位会管吗
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黄世皓律师|
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单位不续签，合同到期了，我在工厂做了六年，有补偿吗
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1、合同到期单位不续签，或者新合同待遇降低你不续签，可以要求单位支付补偿金 2、《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； 3、第四十六条有下列情形之一的，用人单...
西藏在线咨询顾问团
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在单位干了20年离职会有什么赔偿
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明确所签订的劳动合同类型。首先要先确认一下与公司之间签定的是否是无固定期限劳动合同。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资...
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