劳动关系如何定义,事实劳动关系如何处理
图文147人已浏览
劳动关系是指劳动者与用人单位(包括各类企业、个体工商户、事业单位等)在实现劳动过程中建立的社会经济关...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>新员工工伤关系如何处理
图文78人已浏览
新入职员工第一天发生工伤,可以申请工伤认定,依法享受工伤待遇的。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动关系虚假工伤如何处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
如何解除劳动关系
视频1,610人观看
金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询劳务关系和劳动关系的区别
视频251人观看
刘哲宏律师|专职律师,2年经验在线咨询申请工伤认定时如何处理劳动关系?
问答584人已浏览
1、工伤认定无劳动关系证明材料,你可以申请劳动仲裁,确认劳动关系的。 2、根据《工伤保险条例》 第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>没签劳务关系如何处理工伤纠纷
图文120人已浏览
建立劳务关系没有签订劳务合同的,劳务人员工作过程中发生人身伤害事故的,不属于工伤,但可以向用工一方主...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤社保怎么办理?劳动关系如何办理?
图文98人已浏览
公司缴纳工伤劳动关系的相关事项有:如果用人单位依法为职工办理了工伤保险,并在出现工伤事故后依法申报工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动关系虚假工伤如何处理,律师怎么看
劳动关系和劳务关系有什么区别
视频5,730人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
视频1,675人观看
肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳动者怎样才能解除劳动关系
视频442人观看
杨建莉律师| 创始人,8年经验 在线咨询怎样处理工伤劳动关系
问答584人已浏览
如果能确定劳动关系,你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果要求工伤赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。 工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>改制时如何处理伤病职工的劳动关系
问答584人已浏览
对患病或者非因工负伤,在规定医疗期内正在治疗的职工,可以与其他职工一并参加改制,并继续享有医疗期待遇。职工患病医疗期满后既不能从事原工作也不能从事企业另行安排的工作的,企业可依法解除劳动合同并给予经济...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动关系虚假工伤如何处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如何办理员工转移劳动关系?
图文217人已浏览
因工作调动的,五险一金是可以跟着一起转移的。凭离职证明前往当地社保局和公积金中心办理就可以的。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动关系调解的时候如何处理工伤赔偿纠纷
图文81人已浏览
首先进行工伤治疗;然后申请申请工伤认定依据劳动能力鉴定;委托律师全程代理;确定赔偿项目及赔偿数额;进...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>如何处理有争议的劳动关系
图文127人已浏览
解决劳动争议主要适用的途径有:和解、调解、仲裁、诉讼等。 (1)和解指争议当事人之间自行约定,通过协...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤待遇争议该如何处理
视频2,444人观看
周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询如何认定虚假出资罪
视频378人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动关系虚假工伤如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤确定出现了劳动关系应如何处理
问答584人已浏览
如果能确定劳动关系,你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果要求工伤赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。 工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>工伤病退劳动关系应如何办理
问答584人已浏览
发生劳动纠纷中关于病退的争议情况较多,要根据具体情况具体分析。1.根据《工伤保险条例》的相关规定,工伤不存在病退一说。 2.根据《工伤保险条例》第三十五条之规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中没有病假条,员工解除劳动关系如何处理
问答584人已浏览
用人单位不得和在医疗期的劳动者解除劳动关系,如果劳动者没有病假条,可以按公司相关考勤的规章制度处理。根据《劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>不承认工伤劳动关系怎么处理
图文89人已浏览
工伤认定不承认劳动关系:如果工伤认定老板不承认劳动关系的,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,确定劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司解散与职工的劳动关系如何处理
图文92人已浏览
公司解散,劳动合同终止,并且用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
虚假诉讼罪如何报案
视频3,831人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询派遣工工伤如何处理赔偿事宜
视频1,369人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询工伤认定老板不承认劳动关系如何处理
问答584人已浏览
工伤认定老板不承认劳动关系的,劳动者可以申请劳动仲裁确立劳动关系。 用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>如何处理劳动关系存在争议的工伤认定
问答584人已浏览
1、先申请劳动争议仲裁,确认劳动关系。 2、劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发[2005]12号 劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动关系虚假工伤如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤如何判断劳务关系
图文105人已浏览
基于一般行政人员的认知常识进行判断。如果基于一般认知常识可以判断,则对存在劳动关系予以认定,继而作出...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动关系赔偿责任有哪些
视频1,732人观看
吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询如何处理劳动关系?拖欠工资如何赔偿?
问答584人已浏览
《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分,逾期不支付的,责令用人单位按应付金...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳务关系与劳动关系如何计算工伤赔偿,劳动关系和劳动关系怎么赔偿
问答584人已浏览
劳务关系:人身损害:根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定计算。劳动关系:工伤,根据《工伤保险条例》计算工伤处理:1.申请工伤认定:人力资源和社会保障局2.申请劳动能...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询