确认劳动关系的重要性
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确认劳动关系的关键是看双方是否存在从属性的用工事实。劳动关系认定标准之建构,显然不能拘泥于传统的经济...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动关系中没有确定劳动关系能算不算工伤
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不具有劳动关系不能认定工伤。《工伤保险条例》适用与以下主体:中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳动关系在工伤处理中有何重要性,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳务关系发生工伤如何处理
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严卫其律师|专职律师,9年经验在线咨询如何解除劳动关系
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询工伤关系和劳动关系哪个重要
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根据《工伤保险条例》的规定,申请工伤认定需要提交劳动关系证明。也就是说,发生事故伤害依工伤处理的前提是存在劳动关系,不能证明劳动关系就不能申请工伤认定,认定不了工伤,就无法依《劳动能力鉴定 职工工伤与...
广西在线咨询顾问团咨询我>>有争议的双重劳动关系该如何处理
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有争议的双重劳动关系处理方法: 1、停止办理职工停薪留职手续。 2、不得再为职工办理挂名手续。 3、...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>在工伤案件中怎样确立劳动关系
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可以通过下列证明证明双方存在劳动关系: 1、工资发放记录,如盖章的工资条、工资卡的银行记录。 2、胸...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动关系在工伤处理中有何重要性,律师怎么看
劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询劳动关系赔偿责任有哪些
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询如何处理劳动关系存在争议的工伤认定
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1、先申请劳动争议仲裁,确认劳动关系。 2、劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发[2005]12号 劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>怎样处理工伤劳动关系
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如果能确定劳动关系,你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果要求工伤赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。 工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动关系在工伤处理中有何重要性,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动关系如何定义,事实劳动关系如何处理
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劳动关系是指劳动者与用人单位(包括各类企业、个体工商户、事业单位等)在实现劳动过程中建立的社会经济关...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不承认工伤劳动关系怎么处理
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工伤认定不承认劳动关系:如果工伤认定老板不承认劳动关系的,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,确定劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>一至四级伤残劳动关系如何处理
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一至四级伤残劳动关系处理如下: 1、保留劳动关系,退出工作岗位,享受工伤待遇; 2、由用人单位和职工...
郑四海律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询遇到劳动关系在工伤处理中有何重要性,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤仅存在于劳动关系中吗
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工伤仅存在于劳动关系中。 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系和工伤赔偿有何关系
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工伤认定由职工所在区域劳动行政主管部门进行;工作时间在工作地点因工作受伤一般认定为工伤。单位外派员工受伤视为工伤,单位承担赔偿责任。没有用人资格的组织用人发生工伤,由其挂靠的具备资质的单位承担赔偿责任...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣关系在工伤保险中如何处理?
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【第十一条】雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>双重劳动关系工伤责任谁承担
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存在双重劳动关系的劳动者,在发生工伤事故时,由工伤事故发生时,职工为之工作的单位承担工伤保险责任。劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>两重劳动关系能买工伤保险吗?
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多重劳动关系社保的工伤保险可以缴纳多份,但是待遇只能享受一份。职工发生工伤,由职工受到伤害时其工作的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳务派遣工伤怎么处理
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询如果在劳务派遣工作中受伤,如何认定劳动关系,劳务关系与劳务关系
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如果在劳务派遣工作中受伤。首先,虽然你在用工单位工作,但实际上,你和原来的公司产生劳动关系,用工单位仅是劳务关系。劳动关系与劳务关系是有区别的:劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系还存在人身关系,即行...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>工龄与劳动合同性质有何关系
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工龄是指参加工作的年限。历史上曾有一般工龄和连续工龄两种。一般工龄指所有参加工作的年限,连续工龄指经劳动部门正式招工后的工作年龄。现在的工龄包括所有年龄。用人单位和社保保险认可的指参加社会保险的年限。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动关系在工伤处理中有何重要性,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
罪犯在劳动中致伤何如处理
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依据我国相关法律的规定,犯罪分子在接受劳动改造过程中出现伤残的,可以认定为工伤,可以获得工伤保险相应...
蓝进友律师| 团队负责人,8年经验 咨询我>>派遣工工伤如何处理赔偿事宜
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询2022年承揽关系中重伤如何处理.
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《中华人民共和国民法典》第一千一百九十三条规定: 1、在承揽合同关系中,承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的,定作人不承担赔偿责任。 2、如果定作人对定作、指示或者选任有过失的,应...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>没有劳动合同的情况下如何证明劳动关系存在, 没有劳动关系如何处理
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没有劳动合同的,可以提供带有公司名称的工作证、工作服;写明为公司员工的盖章文件;用人单位银行账号支付工资银行流水账单;社保缴交记录;同事的证人证言等材料证明存在劳动关系。《关于确立劳动关系有关事项的通...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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