老板不承认工伤,也不承任有劳动关系
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可以委托律师申报工伤赔偿。...
老板不承认劳动关系只承认雇佣关系
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区分劳动关系与雇佣关系应从以下几方面分析:用人单位是否需要办理营业执照或者履行登记、备案手续,如果用...
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劳务关系发生工伤如何处理
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工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
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如何处理工伤老板不承认要走劳动仲裁
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劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付工伤待遇;当然需要先办理工伤认定和劳动能力鉴定。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其...
工伤认定中的劳动关系如何确认,证明劳动关系的证据
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证明劳动关系的材料有: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; ...
我国规定如何工伤认定劳动关系
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具备下列情形的,认定劳动关系成立: 一、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。 二、用人单位...
不明白,就问一问
工伤认定老板不承认劳动关系如何处理,律师怎么看
法院怎样认定承揽关系
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如何解除劳动关系
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公司不承认工伤找谁
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工伤认定后劳动关系如何认定,认定工伤认定劳动关系的效力如何认定
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劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织(统称用人单位)与劳动者个人之间,依法签订劳动合同,劳动者接受用人单位的管理,从事用人单位安排的工作,成为用人单位的成员,从用人单位领取报酬和受劳动...
老板不承认是否属于劳动关系!
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可以去确认。 劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳部发()12号)文件明确规定,用人单位招用劳动者,同时具备以下三种情形的,劳动关系成立: 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格 2...
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事实劳动关系认定后如何处理?
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当事实劳动关系认定后处理的方式是:需要双方就构成的劳动关系签署一份劳动合同,并进行确认签字或者盖章。...
怎么认定工伤认定的劳动关系
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工伤认定,劳动关系的确定:有劳动合同的可以用劳动合同确定劳动关系,没有劳动合同的,可参照下列凭证: ...
工伤认定程序及特点职工劳动关系如何确认
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工伤认定中的劳动关系的确认如下: 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; 2、用人单位依...
被认定工伤后如何赔偿
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工伤公司不承认怎么办
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工伤认定的效力如何认定,工伤认定劳动关系
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劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织(统称用人单位)与劳动者个人之间,依法签订劳动合同,劳动者接受用人单位的管理,从事用人单位安排的工作,成为用人单位的成员,从用人单位领取报酬和受劳动...
如何处理劳动关系存在争议的工伤认定
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1、先申请劳动争议仲裁,确认劳动关系。 2、劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发[2005]12号 劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员...
如何申请工伤认定老板不给劳动合同
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这种情况需要其他的证据证明存在劳动关系,如证人、工资发放记录、参保记录等。...
公司拒不承认劳动关系如何办
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没签合同,公司拒绝承认存在劳动关系,劳动者可以申请劳动仲裁,并提供以下证据证明存在劳动关系: (一)...
如何看待无劳动合同关系认定工伤
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无劳动合同关系,但存在事实劳动关系的,仍然能申请工伤认定,但需提交下列证明材料:工资支付凭证或记录、...
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劳务关系和劳动关系的区别
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特定关系人受贿怎样认定
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没有签劳动合同,发生工伤,老板不承认存在劳动关系怎么办!
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立即找工友出具证词,申请劳动仲裁确认劳动关系。...
老板不承认被辞退如何处理?
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可以求助法律手段的,劳动仲裁的只要是非正常辞退。就怕会找理由以前看到过,真的太多套路了...
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申请工伤认定要应该如何劳动关系
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《工伤保险条例》规定了认定工伤的劳动者的举证责任,即劳动者应当提供符合((工伤保险条例》第14条、第...
如何认定放弃继承权
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工伤确定劳动关系之后老板不处理怎么办
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如果是工伤那么 如果能确定劳动关系,你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。 工伤造成伤残的赔偿项目:...
如何确认是劳动关系劳动关系怎么认定
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首先要求,用人单位与劳动者之间存在管理与被管理、只会与被指挥、监督与被监督的关系。但这却无法全面的认定劳动关系,于是还要求用人单位给劳动者提供一些基本的劳动条件,而这也作为认定劳动关系的一个综合性的标...