试岗期能随时走吗?
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也不是随时可以走,试用期辞职需要提前3天书面提出。用人单位有义务结清工资办理离职手续,劳动者提前三十...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>员工的试用期可以随意进行延长吗
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试用期一般是不可以随意延长的。但是如果劳动者和用人单位双方协商达成一致,且延长后的试用期仍在法定试用...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对试用期员工可以随时走人吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询试用期可以随意辞职吗
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询员工试用期可以随时辞职吗
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可以的,因为试用期里面是互相选择的阶段,要是员工觉得在试用期里面自己工作的不开心或不顺心的时候,就想要解除劳动合同。在试用期,可以提前3天申请辞职,办理工作交接后,第三天即可离开公司。公司不批准的,那...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>试用期老板可不可以随意开除员工
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试用期老板不可以随意开除员工,符合以下情形才可以开除员工: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; ...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>谁知道试用期期间员工能随时离职吗
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签了劳动合同,在试用期期间是可以随时辞职的,但是并不是马上就可以走,应该有一定的工作交接缓冲期。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期员工可以随时走人吗,律师怎么看
试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期员工可以随时辞职吗
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1.需要提前三天递交辞职报告,做好交接手续。 2.劳动法规定,试用期内需要提前三天辞职,超过试用期的提前三十天递交书面辞职信。职工如果不提前递交辞职信就离职,企业可以认定其是擅自离职,只能按旷工处理,...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>试用期没签合同可以随时走人吗?
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劳动法第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期员工可以随时走人吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工试用期只签试用期合同,可以吗
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不可以。对于新上岗的劳动者,用人单位与劳动者可以约定试用期也可以不约定试用期。如果用人单位与劳动者约...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>签订劳动合同,在试用期内不要工资了可以随时走吗
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劳动者试用期内离职要提前三天通知用人单位,不能随时走,这也不仅仅是工资的事情;如果没有履行通知义务的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>能否随意解雇试用期员工
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用人单位是不能随意解雇试用期员工的。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>人员走失多长时间可以报案
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询有孩子抚养权孩子可以随时带走吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到试用期员工可以随时走人吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期没签合同可以随时走人吗
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我个人认为,现在都是以劳动合同为约束,新的劳动合同法生效后,职工在试用期内可以口头通知的形式解除劳动合同,在劳动合同履行期限内,提前一个月以书面形式提出,可以解除劳动合同,如果你的情况属于已有书面辞职...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内员工可以随时辞职吗
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可以提前三天提出离职申请,办理工作交接后,第三天即可离开公司。公司不批准的,那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>员工试用期间可以随时离职吗
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试用期是可以辞职的,对于试用期辞职的,原先的工资、福利应当如期发放,如果不发放的,劳动者可以申请劳动仲裁。试用期时间没有最短的规定,只有最长的规定,试用期时间最长是六个月,也就是说,如果用人单位与劳动...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司能随意辞退试用期员工吗
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公司不能随意辞退试用期员工,劳动者有下列情形之一的,用人单位才可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用人单位可以延长员工的试用期吗?
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单位不可以延长试用期时间。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,且不可以延长。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工试用期内可以“走人”吗
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劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 这里,劳动者是否需要合适的理由、是否必须以书面形式提出,法律没有明确规定。用人单位可以在劳动合同中进行约定。 风险提示:劳动者可以提前三天通知...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>试用期就签了合同,可以随时走人吗
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签了劳动合同后,不可以直接走人。在试用期内,员工需要提前三日通知用人单位解除劳动合同,如果员工已经转正,需要提前三十日以书面形式通知用人单位。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期员工可以随时走人吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
临时工想走随时可以辞工吗?
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法律意义上已无临时工、正式工之区分,只有合同期限长短之分,用人单位用工必须与劳动者签订劳动合同,不能...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询试用期可以随时辞职吗试用期可以随时辞职吗
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试用期是可以辞职的,对于试用期辞职的,原先的工资、福利应当如期发放,如果不发放的,劳动者可以申请劳动仲裁。试用期时间没有最短的规定,只有最长的规定,试用期时间最长是六个月,也就是说,如果用人单位与劳动...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期没签合同可以随时走吗
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1、试用期内可随时辞职,且公司不得扣发工资。你是否在试用期内,由于无签订合同,你主张三个月,公司主张一个月,那么按规定应该是公司举证证明是一个月。有一个办法,你可以工作多一个月再走,届时公司就没有任何...
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