试用期员工辞职单位可以不同意吗
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劳动者提出辞职不需要用人单位的同意，到期解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
单位该如何约定员工试用期
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单位应当按照下列规定来与员工约定试用期：劳动合同约定的劳动时间为一年一下三个月以上的，试用期最长一个...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
针对单位可以随意约定员工的试用期工资吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师|创始人，5年经验在线咨询
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|专职律师，5年经验在线咨询
用人单位的试用期的期限可以随意约定吗？
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【法律依据】 《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超...
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员工的试用期可以随意进行延长吗
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试用期一般是不可以随意延长的。但是如果劳动者和用人单位双方协商达成一致，且延长后的试用期仍在法定试用...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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试用期单位能不能随意解约
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滥用试用期单方解除权是用人单位经常出现的问题。其表现是：在没有约定试用期，或者试用期的约定违法，或者...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
单位可以随意约定员工的试用期工资吗？，律师怎么看
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|
专职律师，5年经验
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用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|
专职律师，4年经验
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试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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单位乱扣员工工资单位可以随意扣员工工资吗
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公司不能随便扣员工工资的。但特殊情况下公司是可以代扣工资的，主要包括用人单位代扣代缴的个人所得税、应由劳动者个人负担的各项社会保险费用以及其他法律规定的情形。...
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试用期可以随时辞职吗？单位可以随时辞退员工吗？
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劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同，无需承担违约责任。原则上在试用期内辞职的，需要提前三天通知用人单位，对劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，或者存在劳动合同法规定的其他过失性情形的...
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单位能任意辞退员工吗,单位是否可以随意辞退员工
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单位是不能任意辞退员工的。 单位不能任意辞退员工。单位与员工一旦订立劳动合同，双方就需要按合同的约定...
章法律师|
律所主任，8年经验
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单位可不可以在试用期随时解雇职工
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试用期单位可以解除劳动合同，但是需要一定的条件。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： ...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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试用期没过单位可以拒发工资吗
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不可以，应按工作时间支付工资...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师|
专职律师，4年经验在线咨询
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师|
专职律师，6年经验在线咨询
遇到单位可以随意约定员工的试用期工资吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
试用期内用人单位可以随意辞退员工吗, 辞退试用期员工的条件是什么
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不可以！用人单位辞退试用期职工，必须遵循法律法规的规定，按《劳动合同法》第二十一条规定，只有具有下列情形之一的，用人单位可以辞退：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的...
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试用期可以约定离职随意解除单位调整吗？
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试用期内，单位并不能随意解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第三十九条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制...
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员工考试不合格, 单位可以随意辞退吗
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员工考试不合格，单位不可以简单辞退。员工考试不合格，并不能等同于不能胜任工作，考试的内容也可能与其工作岗位必须无关或者关联不大。但是员工考试的项目是其工作岗位必备的内容，按照法律规定不合格不可以上岗的...
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在试用期内的员工能随意走吗?
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劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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怀孕了, 用人单位可以随意解聘员工吗
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员工在怀孕期间公司不可以辞退员工。任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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单位诈骗员工怎么判
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郑萌律师|
专职律师，6年经验在线咨询
用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
劳动合同仅约定试用期的，用人单位可以随意降低其工资、降低薪水吗?
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根据法律规定，劳动合同仅约定试用期的，试用期期限即视为劳动合同期限。用人单位不得以怀孕女员工不符合岗位要求为由解除劳动关系，劳动合同顺延至医疗期、孕期、产期和哺乳期满。女职工在孕期合同到期应当顺延，孕...
台湾在线咨询顾问团
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试用期员工辞职单位可以不同意吗
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劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。 劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定，劳动者提前30天书面提出辞职，不需要用人单位批准第31天就可以离职。 其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资...
青海在线咨询顾问团
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遇到单位可以随意约定员工的试用期工资吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
单位能不能与员工重复约定试用期
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鉴于试用期从法律上主要是用来考察劳动者的初始工作能力，因此下列情形用人单位不得与劳动者再次约定试用期...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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工程监理单位可以转让工程监理业务吗
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唐永彬律师|
高级合伙人，24年经验在线咨询
单位只签订试用期合同违法吗？公司可以随意辞退试用期员工吗
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现在的企业为了对应聘者进行考察和融合，会和刚开始工作的员工签订试用期合同，这样可以方便双方的双向选择，但是有的企业只签订试用期合同,那么单位只签订试用期合同违法吗?公司可以随意辞退试用期员工吗?北京市...
宁夏在线咨询顾问团
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单位可以延长吗，试用期能否随便辞退员工？
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1、工厂的试用期期限三个月，合法；2、劳动者请假一个礼拜，是在试用期内；根据《劳动合同法》规定，在试用期间被证明不符合录用条件的单位可以解除劳动合同，请假一个礼拜可以作为“身体不适合这份工作”的理由，...
湖北在线咨询顾问团
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