法人能否与另外一个单位有劳动关系
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法人不能与另外一个单位有劳动关系，用人单位只能与劳动者建立劳动关系；法定代表人可以与另外一个单位建立...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
单位临时工在工作岗位上意外死亡怎么赔偿
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按照劳动法规定，单位没有临时工，建立劳动关系，应当订立劳动合同，都是劳动合同制职工，只有合同期限不同...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
针对下岗后在另外一个单位上临时工16年能否定劳动合同，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
辞职后社保怎么转移到另外一个单位
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郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师|，5年经验在线咨询
上班一个月没与单位签订劳动合同，能否进入岗位
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用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面...
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在单位没签劳动合同算临时工吗
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临时工不签定劳动合同不合法。要签署劳动合同的。临时工劳动合同范本的内容如下： 1、首先是劳动合同双方...
吴莉律师|
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劳动合同未解除可否到另一个公司上岗
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如果原劳动合同没有解除，自己到新的单位工作不会影响公司的工作任务，并且公司并没有对此提出反对，实务中...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
下岗后在另外一个单位上临时工16年能否定劳动合同，律师怎么看
劳动法哪一年强制单位买社保
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郝科名律师|
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单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|
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劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师|
专职律师，3年经验
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事业单位法人与另外一个单位能否有劳动关系
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法人代表可以与另外一个单位有劳动关系，而法人不可以与单位有劳动关系的，与法人有劳动关系的是劳动者，而不是单位。但如果法定代表人建立双重劳动关系后，但对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提...
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临时工工作满44年后单位解除劳动合同
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你父亲是在71年8月由临时工转正,73年被单位解雇的，在单位就是只有2年的时间，谈什么十年浩劫啊，应该说清楚当时真正的解雇原因是什么,不会象你说的那么简单吧,1000多名职工就这样都走了，就没有人来解...
河北在线咨询顾问团
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老单位没有解除劳动关系能否和另一单位签劳动合同
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必须先解除劳动关系，单位双重用工的话存在法律风险。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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在一个单位工作满十年以上是否可以解除劳动合同？
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用人单位应该签订无固定期限劳动合同。劳动者可以提前通知解除劳动合同。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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单位在新职工到岗后一个月内签订劳动合同可以吗
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单位在新职工到岗后一个月内签订劳动合同可以。根据相关法律规定，用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|
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用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|
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遇到下岗后在另外一个单位上临时工16年能否定劳动合同，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动者在单位工作16年，是否是单位的
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劳动合同法第三十五条劳动合同的变更用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第四十四条劳动合同的终止有下列情...
新疆在线咨询顾问团
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同一用工单位对劳动者在用工单位工作十年以上，能否认定为劳动关系
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不能认定为与用工单位存在事实劳动关系。劳动者虽然在同一用工单位工作十年以上，但是，从法律形式上讲，是有不同的劳务派遣单位派遣到用工单位的，派遣单位是用人单位，是与派遣单位存在劳动关系。不过，劳务派遣用...
贵州在线咨询顾问团
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《劳动合同法》实施后，临时用工单位与职工是否可以约定劳动合同？
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劳动部办公厅在《对〈关于临时工等问题的请示〉的复函》(劳办发[1996]238号)中明确指出：“《劳动法》实施后，所有用人单位与职工实行劳动合同制度，各类职工在用人单位享有的权利是平等的。”，2001...
上海在线咨询顾问团
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在一个公司上班签另外一个公司的劳动合同
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如果签约公司是派遣公司，不违法劳动法。但劳动合同上应该约定工作地点。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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下岗后到另的单位工令怎样算
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连续的，需要帮助可以联系！...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
个体工商户能对外签合同吗
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刘星律师|
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劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
用人单位是否能在一年后降低劳动合同费用?
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经济补偿金是按照解除劳动关系前十二个月平均工资计算，低于青岛市最低工资的按照最低工资计算，企业的这种做法是为了规避法律，但是可以以其他理由抗辩。...
西藏在线咨询顾问团
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在一个单位工作满十年以上, 劳动者是否应该与其他单位签订劳动合同
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员工在一个单位工作满十年以上，单位应该和员工签订无固定期限劳动合同。依据《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无...
海南在线咨询顾问团
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劳动合同期限内能否去另一家单位履职
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调整工作部门需要与本人协商，意见达成一致并且在相关岗位异动的表格签字才可做调整，强行调整部门，员工可...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师|
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我在单位做临时工一年了、单位也没有与我签订劳动合同，我可以要求单位签订劳动合同吗劳动合同吗？
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1、单位未与员工签订劳动合同，那么员工可以要求单位支付双倍工资，工资按照实际工资计算，其中奖励性待遇可以不计算在内。申请劳动仲裁，是按照受理是前一年的时效性，那么未签订劳动合同有双倍工资时间为入职第二...
澳门在线咨询顾问团
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单位在劳动合同期满时，能否单方面解除劳动合同？
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当劳动合同到期时，用人单位可以单方面终止劳动关系，但需遵循《劳动合同法》的规定。根据该法第四十七条，用人单位需向劳动者支付经济补偿，具体标准为：劳动者在本单位工作的年限每满一年，则每月支付一个月工资的...
山东在线咨询顾问团
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