单位在劳动合同期满时，能否单方面解除劳动合同？

大家都在问查看更多

• 问劳动合同逾期辞职单位就能单方面解除么
  

  劳动合同到期后，自然终止，用人单位不单方面终止。劳动合同到期后未续签的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，除用人单位维持或者改善劳动合同约定的条件外。

• 问劳动者单方面解除劳动合同，则属于单方面解除
  

  （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

• 问劳动合同期满公司单方面解除劳动合同，劳动者能否获得经济补偿金？
  

  根据你描述的情况，通过法律途径，《劳动合同法》第87条规定的“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”赔偿责任。《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

相关法律短视频查看更多

• 1'08
  公司可以单方面解除劳动合同吗

  3,204人已观看

• 0'49
  长期劳动合同解除赔偿方法

  2,755人已观看

• 1'05
  单位私改劳动合同违法吗

  3,455人已观看

• 1'23
  劳动合同满几年是长期合同

  8,366人已观看

相关普法查看更多

• 
  单方面解除劳动合同，单位不批准

  41人已浏览

• 
  单位单方面解除劳动合同多长时间合同生效

  27人已浏览

• 
  单位单方面解除无固定期限劳动合同是否违法

  233人已浏览

• 
  没签劳动合同，单位单方面解除劳动关系怎么办

  39人已浏览