劳务分包企业对工伤事故的处理
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劳务分包要分包给具有资质的单位,劳务人员发生工伤事故的,由具有资质的承包单位承担工伤保险责任。如果分...
发生重大工伤后该怎么处理劳务派遣员工工伤赔偿方案
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1、劳动派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救。 2、由用工单位或劳务派遣工本人及时...
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发生工伤的处理流程是怎样的
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建筑工人发生工伤怎么赔付
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工地受伤后, 劳务分包商怎么处理
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根据你反映的情况,分包商有用工资质吗?如果没有建议按雇佣关系主张权利。如果有,建议先申请工伤认定。再进行劳动能力鉴定。认定工伤所需材料为:劳动关系证明,诊断证明,企业营业执照副本或户卡。身份证复印件。...
个人承包工程发生工伤怎么办
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根据鉴定后的伤残等级赔偿。 1、伤残就业赔偿金; 2、一次性伤残就业补助金(如果与单位解除劳动关系的...
怎么处理劳务派遣工伤
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劳务派遣出现工伤后可以申请工伤认定,认定属于工伤的,可以获得工伤赔偿。劳务派遣的劳动者和劳务派遣公司...
不明白,就问一问
劳务分包人发生工伤怎么处理,律师怎么看
劳务承包和劳务分包的区别
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工程分包和劳务分包的区别有哪些
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职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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怎么处理工人发生工伤的赔偿账务处理的?
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据准则和企业会计制度的规定依法进行财务核算。 一、如果你单位为职工上保险了,帐务处理如下: 1、发生工伤事故后,向职工垫付医药费: 借:其他应收款--保险公司或社保 贷:现金(或银行存款) 2、保险公...
劳务分包过程中发生工伤算违约吗
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如果劳动者在签订劳务分包合同后发生工伤损害的,并不算违约。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,才算违约。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满...
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劳务代理发生事故伤害属于工伤吗
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职工代班发生事故伤害属于以下情形之一的,可以认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴...
怎样处理工伤员工与用人单位发生劳动争议
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职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议属于劳动纠纷,双方可以协商解决,协商不成,可以申请劳动仲裁。...
劳务分包可以起诉发包人吗?
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如果发包人与案件有利害关系,劳务分包人可以起诉发包人。劳务分包指施工单位或者专业分包单位(均可作为劳...
发生装修工程合同纠纷要怎么处理
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农民工工伤怎么处理?
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包工头和劳务公司干活发生工伤事故找谁处理
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找包工头与劳务公司。 发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定,伤残等级以鉴定结果为准...
劳务合同属于工伤事故吗,工伤发生后怎么处理
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劳务合同属于工伤事故吗 劳务合同不属于工伤事故。劳务合同是属于劳务关系而不是合同关系,劳务人员发生人身伤害事故的,按雇佣人身损害赔偿处理,不能申请工伤认定。《民法典》第一千一百九十二条【个人劳务关系中...
装修工作劳务分包给自然人发生事故怎么办?
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劳务分包方的工作人员在施工中发生的伤亡事故,劳务发包方要承担连带赔偿责任;(《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条规定,装修工作劳务分包给自然人的要求有,雇员在从事雇佣...
劳务分包工人受伤总包有没有责任
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如果劳务人员从事因安全生产事故遭受人身损害,总承包工程人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的分包人...
学生打工期间发生工伤要怎么处理?
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学生打工的用人单位应该为学生缴纳工伤保险,工伤后从工伤保险基金中支付相关费用,用人单位按规定支付补偿...
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劳务派遣不给发工资怎么办
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著作权发生纠纷怎么处理
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劳务分包发生工伤该如何赔偿?由谁负责?
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《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿...
分包人收到发包人发给的工程款怎么处理?
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分包合同中约定,待总包人与发包人进行结算且发包人支付工程款后,总包人再向分包人支付工程款的,该约定有效。因总包人拖延结算或怠于行使其到期债权致使分包人不能及时取得工程款,分包人要求总包人支付欠付工程款...
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劳务市场临时工发生工伤如何理赔
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临时工发生工伤事故,应首先向当地社保机构申请,如果被认定为工伤的话,雇佣方应该负责全部医疗费和医疗期...
个人劳务公司怎么办理
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没有劳务合同,个人承包活发生工伤怎么维权
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劳务关系中出现因工作产生的人身伤害不算工伤,但是可以按照侵权方面的法律关系提起诉讼。...
受到劳务分包导致工伤如何处理?
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要看你是否有劳务分包资质,如果没有,则那家分包公司也会要承担责任,因为选任过错。如果你有资质,那么那个分包公司不要承担责任,员工是你的员工,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。...