双休变单休是否违反劳动法
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公司单休,单休的工作不违反劳动法。 我国现在实行的是8小时/日,40小时/周,20.83(计算工资时...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>公司天天上班没有休息算不算违法
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如果公司是每天工作8小时(不含午餐时间),单休且不支付加班费,那就违反劳动法。如果你们公司每天工作不...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对一天都没有休息是不是违反劳动法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
一个月休息四天合法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师|专职律师,5年经验在线咨询企业双休的含义是否是每个月休息八天,还是每个月都是不一样的,有休9天的休8天有没有违反劳动法?
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《》第十二章对违反劳动法的法律责任作有规定。附:劳动法第十二章第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。第九十条...
四川在线咨询顾问团咨询我>>退休返聘有没有违反劳动合同法
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退休返聘不适用劳动合同法。退休人员已经不具有法律意义上的劳动者资格,退休人员与用人单位之间也不再是劳...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>上一休一是不是等于没休息
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上一休一工作制是指工作一天休息一天,无需支付双休日加班工资,但是平均每周工作时间不超过四十四小时。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
一天都没有休息是不是违反劳动法,律师怎么看
公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询等本等息是否违法
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询2021五一法定是1天还是3天
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法是不是有规定每周至少休息一天
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1、我国的劳动法确实有规定,每周至少休息一天,在《劳动法》的第三十八条中2、...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>休息天来单位开会算加班吗?公司不算是不是违反劳动法
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可参考: 1、单位周末开会算加班的,用人单位应依法支付加班费的。 2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排...
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公司上班上一休一有违反劳动法吗
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用人单位因生产需要改变了劳动法规定工作时间的,要向经劳动部门批准,而做一体一的工作时间经批准的,就是...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>有没有可能不让辞职的是违反劳动法的
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用人单位不让劳动者辞职是违反劳动法的。根据法律规定,劳动者可以解除劳动合同,但一般需要提前三十天以书...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>每月只能4天休假违反劳动法吗?
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每月只能休假4天没有违反劳动法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>劳动仲裁一般等几天
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到一天都没有休息是不是违反劳动法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上海不休息公假违反劳动法吗
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他们具体违背了什么说不清楚,但是公司肯定违法了劳动法侵犯了你的合法权益。你可以申请劳动仲裁要求给付加班费。以及要求签订劳动合同和第二个月的双倍工资。如果你有相关的纠纷不知如何处理,你这边方便的话,可以...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>连续一个月加班不休息算违反劳动法吗
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当然违法劳动法规定每天工作8小时每周不超过44小时保证劳动者每周休息一天加班要按规定支付加班费建议你们带上证据到劳动部门举报争取自己的权益...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>一个月没有休息。劳动上。说,每周至少休息一天。可惜,一年都没有。??给我回话
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劳动者可以向当地劳动监察大队投诉。用法律手段维护自己的合法权益。《》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>周六周日公司安排周末上班不休息是违反劳动法吗
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需根据具体情况判断,用人单位可以根据生产或经营需要,安排劳动者适当加班,但同时必须遵循《劳动法》第三...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>周末上班工作日休息违反劳动法吗
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周末上班但是工作日休息一般是不违反劳动法的。根据法律规定,企业可以根据自身情况的需要安排劳动者的工作...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同一式三份都给谁
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询连续加班两天一夜,有没有违反劳动法
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当然违反了《劳动法》。根据《劳动法》第四十一条的规定用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>月休三天超休一天本月三天休息都没有了?
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建议您先协商,协商不成,后向劳动监察部门投诉或者申请仲裁...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到一天都没有休息是不是违反劳动法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
三天试岗期无工资是不是违反劳动合同法
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三天试岗期无工资是不合法的,劳动者可以要求用人单位支付这三天的工资,也可以向劳动监察部门申请维护权利...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询违反劳动法周末是不是就没办法加班?
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外地出差期间,周六,周日是算加班的。 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>工资迟发几天有没有违反劳动法
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公司工资晚发了几天不违反《劳动法》,只要晚发的期限不超过三十天就不属于拖欠工资,不属于拖欠工资就是不违法《劳动法》规定的。 《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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