公司破产员工工资是否全额发放?
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公司破产如果公司的破产财产按顺序足够清偿员工工资的,则员工工资会全额发放;如果不足以清偿的,则公司会...
工伤休假工资是只发基本工资还是全额发放
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工伤休假工资不是只发基本工资,是全额发放。若职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医...
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工伤工资发放标准是怎样
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工伤员工工资发放标准
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工伤奖金是否全额发放
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应该全额发放的。 原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,一般应按照职工受伤前上一个月工资收入,奖金要发,但加班费除外。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员...
产假期间工龄奖是否发放
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根据社会保险法的规定,女职工在产假期间发放生育津贴(产假工资),生育津贴按照职工所在用人单位上年度职...
工伤奖金如何发
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工伤奖金发放的方法为工伤职工在停工留薪期间,原工资福利待遇不变,原工资按工伤职工事故伤害或职业病前1...
不明白,就问一问
工伤奖金是否全额发放,律师怎么看
公伤工资怎么发放
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员工工伤期间工资如何发放
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工伤八级能赔多少金额
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工伤奖金是否全额发放给职工
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应该全额发放的。 原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,一般应按照职工受伤前上一个月工资收入,奖金要发,但加班费除外。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员...
工伤奖金是部分发放还是全额发放
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工伤期间奖金应当全额发放,《工伤保险条例》第三十三条规定的:工伤职工在停工留薪期内原工资福利待遇不变。 工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,其中原工资按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病...
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奖学金发放时间
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大学奖学金一般分为国家奖学金、国家励志奖学金、专业奖学金等等。其中国家奖学金和国家励志奖学金是一年发...
生育津贴工资是全额发放吗
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生育津贴会全额发给员工,一般由生育保险基金发放给单位,然后由单位发放给员工。生育津贴按用人单位上年度...
综治安全奖发放标准
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切块标准:年终考核为达标优秀的单位,每人奖励300元;本单位的系(处)实职领导干部另每人奖200元。...
退休工资谁发放
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工资包括奖金和津贴吗
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工伤金是否全额发放
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应该全额发放的。原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,一般应按照职工受伤前上一个月工资收入,奖金要发,但除外。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,...
工伤补助金是否全额发放
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工伤奖金应当全额支付。停工期间,原工资福利待遇保持不变,由所在单位按月支付。工伤职工评估残疾等级后,停止原待遇,享受残疾待遇。停工期一般不超过12个月,严重伤害或特殊情况需要延长的,不超过12个月。...
劳动法工伤职工奖金全额发放吗
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应该全额发放的。原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,一般应按照职工受伤前上一个月工资收入,奖金要发,但除外。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,...
全年一次性奖金(总额+奖金) 税率表
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全年一次性奖金税率仍然按个税税率表进行。在2021年12月31日前,全年一次性奖金不并入当年综合所得...
年终奖是否一定要发放
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年终奖公司有规定或者与劳动者约定的,应当发放。 1、首先,发放年终奖是用人单位独立给予员工的福利,不...
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失业救助金几号发放
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失业保险金是发放到社保卡里吗
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工伤伤残补助金是否全额发放
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应该全额发行的东西。原工资福利待遇不变,所属公司按月支付,一般按员工受伤前上个月的工资收入支付奖金,但加班费除外。停业期一般不超过12个月。受伤严重或情况特殊,经设区市级劳动力鉴定委员会确认,可适当延...
工伤鉴定期间是否发放奖金
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《条例》还规定,本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职...
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退休当月工资全额发放吗
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退休当月的工资由单位全额发放,当月不管是几号退休,单位都必须发给当月退休的员工100%足额工资。...
工厂停工停产工资怎么发放
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工伤补偿金是全额发放还是部分发放?
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工伤期间奖金应当全额发放,《工伤保险条例》第三十三条规定的:工伤职工在停工留薪期内原工资福利待遇不变。 工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,其中原工资按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病...
工伤期间奖金是否可以不发放
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这要根据用人单位的管理规定来确定,如果是短期的治疗一般不会影响,如果时间过长或出现超过正常医疗期的情形,可以不给奖金。因为奖金不属于福利待遇,奖金是一种激励机制,奖金是对劳动者在创造超过正常劳动定额以...