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双倍经济补偿金规定是怎样的，怎么规定的

2024-05-06 16人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长：刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,243

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专业分析
关于双倍经济补偿金规定为：用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照法定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 具体的支付标准如下： 一、劳动者在单位工作每满一年，单位需要支付两个月的工资作为补偿金。 二、劳动者在单位工作不满一年的按一年计算；不满六个月的，需要支付劳动者一个月的工资作为补偿金。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十七条  【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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