法律规定的双倍经济补偿金是哪个法律规定

大家都在问查看更多

• 问双倍经济补偿金规定是怎样的
  

  关于双倍经济补偿金规定为：用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照法定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 具体的支付标准如下： 一、劳动者在单位工作每满一年，单位需要支付两个月的工资作为补偿金。 二、劳动者在单位工作不满一年的按一年计算；不满六个月的，需要支付劳动者一个月的工资作为补偿金。

• 问经济补偿金的法律规定是什么
  

  根据《劳动合同法》第四十六条的规定：以下情况用人单位应当向劳动者支付经济补偿金： 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

• 问经济补偿金法律规定离婚
  

  2、一方为家庭付出较多义务，如抚育子女、照料老人、协助另一方工作。同时符合上述两个前提的，离婚时一方有权向另一方请求经济补偿。另外，根据2021年1月1日起施行的《民法典》也有相关的规定。

相关法律短视频查看更多

• 1'11
  劳动法经济补偿金的规定

  8,947人已观看

• 1'06
  经济犯罪法律规定

  2,026人已观看

• 0'58
  差价补偿是什么法律规定的

  15,516人已观看

• 1'15
  定金双倍返还的规定是什么

  2,769人已观看

相关普法查看更多

• 
  双倍经济补偿金的法律规定

  485人已浏览

• 
  经济补偿金法律规定

  263人已浏览

• 
  双倍经济补偿金规定是怎样的

  158人已浏览

• 
  劳动合同法双倍经济补偿金的规定

  763人已浏览