名词解释劳动争议
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劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动争议调解的概念和特征
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劳动争议调解的概念和特征: 1、概念:当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议,又称劳动争议...
罗仰侠律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动争议的该怎么解释特定的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动争议仲裁管辖地规定
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李胜春律师|,19年经验在线咨询破产清算职工安置的劳动争议?
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询法院对劳动争议处理的解释
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可参考《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第一条规定。劳动人事争议仲裁委员会以无管辖权为由对劳动争议案件不予受理,当事人提起诉讼的,人民法院按照以下情形分别处理:(一)经审...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>劳动争议调解仲裁法是应该如何解释的
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劳动争议调解仲裁法是如何解释的 【调解仲裁法】劳动争议调解仲裁法解释三:关于本法适用范围的说明 第二...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业下岗劳动争议的司法解释
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没有具体的解释,请详述案情。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动争议的该怎么解释特定的,律师怎么看
劳动争议仲裁有效期
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查方燕律师| 专职律师,5年经验 在线咨询解决合同争议的方式是什么
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高笑雪律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动争议申请仲裁时间
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询劳动争议发生之日的解释是怎样的?
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《劳动法》第82条规定:“提出仲裁要求一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请”。 所谓“劳动争议发生之日”,根据劳动部办公厅劳办发[1994]28号、劳动部劳部发[199...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议解决法的解释有多少个
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四个。自2001年4月30日起施行的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》自2006年10月1日起施行的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》自20...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动争议的该怎么解释特定的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
什么是劳动争议调解期限怎样确定劳动争议的调解期限
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劳动争议的调解期限,是指当事人和调解委员会申请和完成劳动争议调解所必须遵循的时间。劳动争议调解期限的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动争议和解书有什么特征
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1、双方性。劳动争议协商是劳动争议的双方当事人自行协商解决争议,无第三者介入。 2、自愿性。劳动争议...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动争议调解的机构,劳动争议调解的法律效力
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一、劳动争议调解机构用人单位应当设立劳动争议调解委员会,以便及时解决用人单位与劳动者之间的劳动争议,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询哪些争议可以申请劳动仲裁
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到劳动争议的该怎么解释特定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法关于劳动争议问题的解释
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劳动纠纷分很多种。以下面为例:无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议司法解释三的理解与适用是怎样的,劳动争议案件的诉讼时效
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根据我国《最高人民法院劳动争议司法解释(三)的理解与适用》的相关规定,劳动争议司法解释三的理解与适用是这样的:“劳动者依据劳动合同法第八十五条规定,向人民法院提起诉讼,要求用人单位支付加付赔偿金的,人...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议解决程序怎么规定的,劳动争议解决程序具体
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劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>最高院劳动争议司法解释
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最高院劳动争议司法解释如下: 1、用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动争议调解委员会对劳动争议调解不成的要怎么办
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劳动争议调解不成的应该怎么办 一、劳动争议调解不成 劳动争议调解是指在企业与员工之间,由于社会保险、...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询股东发生股权争议怎么解决
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询劳动争议调解委员会对劳动争议调解不成的应该怎么处理
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劳动争议调解委员会对劳动争议调解不成的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动能力鉴定后的争议该怎样解决
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1.用人单位、工伤职工个人或其直系亲属认为设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论偏轻或偏重的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定的申请。省、自治区...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动争议的该怎么解释特定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法关于解决劳动争议的规定
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劳动争议发生后,当事人应当协商解决不愿协商或协商不成的,可以向本企业委员会申请调解。调解委员会调解劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动争议发生后,当事人一方可以
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询什么是劳动争议调解期限怎样确定劳动争议的调解期限
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劳动争议的调解期限,是指当事人和调解委员会申请和完成劳动争议调解所必须遵循的时间。 劳动争议调解期限的确定有两种:一种是当事人申请调解的期限;另一种是调解委员会受理和调解的期限。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>怎样解释劳动争议仲裁前置
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劳动争议案件,仲裁是必须的前置程序,未经仲裁裁决的劳动争议案件,不能直接向法院提起诉讼。《劳动法》第79条规定:劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲...
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