未签订劳动合同，如何计算未签订劳动合同期间工资？
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未签订劳动合同仲裁时效为一年。如果用人单位一直未与劳动者签署劳动合同，劳动者有权要求用人单位在第二个...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
因未签劳动合同没有签订确定合同算不算定了二倍工资
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
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公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师，6年经验在线咨询
签订劳动合同中，没有工资，算不算犯法
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关于公司没签订劳动合同是否犯法，根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花...
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怎么算签订劳动合同
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用人单位自用工之日起就与劳动者签订了劳动合同。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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没有劳动合同托欠工人工资如何算
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没有劳动合同拖欠工人工资的应付劳动者二倍以下工资进行补偿，不签订劳动合同是违法的。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
没有签订劳动合同如何算工资怎么算，律师怎么看
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|
专职律师，3年经验
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入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
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没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师|
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没签劳动合同自离工资怎么算, 没有签订劳动合同, 工资是否可以要回
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工资是可以要回来的，可以收集存在劳动关系的证据，向劳动局申请仲裁要求支付工资 自离用人单位应当结清工资，但劳动者应当赔偿损失。 自离，自动离职，即不告而别，属于违法解除合同，按照《劳动合同法》第九十条...
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劳动合同没有正式签订, 但工资算吗
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尽管未订立正式的劳动合同,但你所说的协议和已在该单位上班领工资的事实表明双已存在事实上的劳动关系.在此情形下,单位解除双方的劳动关系应提前三十天通知你,并应按你一个月的工资标准(因你实际在此工作的时间...
宁夏在线咨询顾问团
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公司宣布暂停没签订劳动合同欠员工的工资如何算
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根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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怎么计算劳动合同里没签劳动合同双倍工资
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劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者和用人单位没有签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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工作半年还没有签订劳动合同算不算违反劳动法
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根据法律规定，公司应该在用工之日起一个月内与员工签订劳动合同，否则应该自用工之日起第二个月起支付员工...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
合伙人没有签订合同如何退股
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杜晨恺律师|
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遇到没有签订劳动合同如何算工资怎么算，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
在工作中没有签订劳动合同，没有打卡，工资算不算劳动关系，怎么办
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您参考如下法条搜集证据即可 劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、...
西藏在线咨询顾问团
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未签订劳动合同双倍工资计算公式是什么，未签订劳动合同怎么算工资
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以下就是关于未签订劳动合同双倍工资计算公式的解答，计算方法：从劳动者到公司工作的第2个月起按劳动法实施条例第23条计算，计算标准是当月已发的全部工资。附：中华人民共和国劳动法实施条例第23、用人单位招...
贵州在线咨询顾问团
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2022年未签订劳动合同有哪些风险？未签订劳动合同如何计算工资
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作为企业，员工入职后是一定要签署劳动合同的，如果没签订劳动合同，企业可能会面临劳动行政部门的行政处罚。那么未签订劳动合同的纠纷如何确定管辖法院？未签订劳动合同企业有哪些风险？未签订劳动合同双倍工资的计...
江西在线咨询顾问团
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如果工作前没有签订劳动合同，算是有劳动关系吗？
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证明事实劳动关系就可以了...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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公司没有与员工签订劳动合同算不算违法？
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1、用人单位在劳动者入职一个月内未签订劳动合同不违法，超过一个月未签订劳动合同属于违法。 2、用人单...
章法律师|
律所主任，8年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
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劳动协议算劳动合同吗
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江晓莹律师|
，7年经验在线咨询
如何计算没有签订劳动合同补偿金？
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未签订劳动合同补偿金额的计算是，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向...
甘肃在线咨询顾问团
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劳动合同合同签订时间更早如何计算工资？
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《劳动合同法》明确了劳动关系建立的唯一标准是实际用工，即劳动者实际提供劳动之日起劳动关系建立。任何组织和个人不得以书面劳动合同订立与否作为保护劳动者合法劳动权益的标准，即不得以事实劳动关系为由，降低或...
澳门在线咨询顾问团
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没签订劳动合同，工资不发该如何办
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向劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师|
专职律师，9年经验在线咨询
没签劳动合同劳动者辞职工资如何计算？
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你的工资银行账单就是你的证据。你可以以未缴纳社保为由提出辞职，然后申请劳动仲裁，可以要求单位支付经济赔偿金，并支付未签劳动合同期间的双倍工资，以及补缴养老保险等。但辞职有一定技巧，千万不要随意写辞职书...
广东在线咨询顾问团
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未签订劳动合同怎么计算员工工资
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司法实践中，对于双倍工资的截止时间，有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点，笔者则有不同看法。从第八十二条的文字表述来看，双倍工资支付期间为“自用工之日起超过一个月不满一年”，根据文...
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