在村里找了临时工也没签订劳动合同,算不算工伤
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根据《劳动合同法》的规定,只要未按法律签订劳动合同,均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六...
已签订劳动协议和劳动合同算不算劳动合同
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用工协议算劳动合同,如果其内容符合劳动合同的要素,那其本质就是一份劳动合同。...
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未签订合同 双倍工资计算
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工作不签合同算不算违法行为
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签订临时用工合同的算是劳动关系吗
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1、签订临时用工合同的是劳动关系。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小...
干了30多年临时工,未签订劳动合同,能算工龄吗?
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干了30多年临时工,未签订劳动合同,能算工龄。 工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源...
劳动者试用期签订的合同算不算劳动合同
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劳动者试用期签订的合同算劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,劳动合同仅约定试用期的...
不明白,就问一问
签订劳动合同算不算临时工,律师怎么看
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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劳动合同怎么解除不算违约
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小工厂不签劳动合同不买社保
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劳动合同中大四签订算不算工龄?
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工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。既然你已经签订了劳动合同,那么应该...
离职了算不算签订劳动合同?
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首先在劳动合同内,劳动者不论是履行法定的离职手续后离职,还是无故擅自离职,用人单位都有义务结算该劳动者的工资。 当然劳动者也有要履行法定的离职手续,劳动者法定离职手续是指劳动者只要提前三十日以书面形式...
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临时工要签劳动合同吗临时工如何签劳动合同
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临时工不签定劳动合同不合法。要签署劳动合同的。临时工劳动合同范本的内容如下: 1、首先是劳动合同双方...
劳动合同签订时间间隔多久不算连续签订两次劳动合同
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用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: (1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限...
劳动合同签订后未签订合同怎样计算时效
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未签订劳动合同属于《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议...
劳动法未签订合同赔偿条例
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入职两个月没有签订劳动合同
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劳动合同签订时间间隔多久不算连续签订两次劳动合同
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用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: (1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。 (2)无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没...
签订承包协议算不算劳动合同
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土地经营权承包协议和劳动合同是不同的,土地承包协议是对土地使用权作出的约定,而劳动合同是对劳动关系作出的约定。 《农村土地承包经营权流转管理办法》 第二十一条承包方流转农村土地承包经营权,应当与受让方...
签订劳动合同中,没有工资,算不算犯法
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关于公司没签订劳动合同是否犯法,根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》:用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花...
劳动合同签订时间怎么算的
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用人单位与劳动者签订书面劳动合同的,需要在用工关系建立之日起的一个月内,否则的话从第二个月开始就要支...
劳动合同怎么算签订的时间
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用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系后即应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未...
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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中标不签合同算违约吗
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临时用工协议算不算劳动合同,怎么规定
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临时用工协议属于劳动合同。 临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的工人订立的劳动合同。适用于从事短暂的、临时性工作的工人。临时工是计划经济时代的名词,劳动法实施并全面实行劳动合同制度...
临时工阶段算签临时合同吗
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临时工阶段也需要签临时工合同。根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类:(1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。(2...
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怎么算签订劳动合同
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用人单位自用工之日起就与劳动者签订了劳动合同。...
聘用退休人员需签订劳动合同吗
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临时工是否适用劳动法, 临时工不签劳动合同的
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“临时工”适用劳动法,只要产生劳动关系,用工关系,都该签合同,这是新出台的《劳动合同法》明确规定的。《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应...
临时工因工受伤,但未签劳动合同算工伤吗?
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要看是劳动关系还是劳务关系,如果是劳动关系,即使没签合同也不影响工伤认定。...