劳动条件发生变化能否变更合同?
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劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,用人单位和劳动者可以协商变更。 变...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动合同条款能不能改变
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劳动合同的变更通常在三种情况下进行: 1、签订劳动合同时的法律、行政法规发生变化时,劳动合同的相关条...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动条件变了劳动合同能变吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
变更劳动合同
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同变更的条件和程序
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询劳动合同的变更有什么条件,劳动合同变更和解除劳动合同的
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劳动合同变更的条件: 1、订立劳动合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化,应变更相关的内容。 2、订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,应变更相关的内容。 3、提出劳动...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>什么是变更劳动合同条件的
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用人单位变更劳动合同的条件:1.原合劳动合同关系成立且有效;2.劳动合同变更本身的明确且有效;3.劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同的变更是指劳动合同的什么变更
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劳动合同的变更是指劳动合同的内容变更。 经用人单位与劳动者协商一致后,变更合同中的工作任务、时间、地...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动条件变了劳动合同能变吗,律师怎么看
劳动合同生效条件
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田素伟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同要去劳动局备案吗
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验 在线咨询职务变更能改变劳动合同吗
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1,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同。如果员工和单位签订的劳动合同中,明确约定了工作岗位和相关条件,那么,发生工作岗位调整,双方最好以书面形式,变更劳动合同或签署补充协议,避免后续争议。 2...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动条件发生变化可以变更合同吗
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在劳动合同履行过程中,因订立合同时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行时,应当变更原劳动合同中的工作内容、岗位以及劳动保护、劳动条件、工资报酬等有关条款。在你所述情况中,你与用人单位签订的...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动条件变了劳动合同能变吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
降薪了是变更了劳动合同吗
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降薪了是变更了劳动合同。用人单位可以与劳动者协商适当降薪。用人单位单方降薪行为属于违法变更合同,需要...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同变更能给工资吗
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如果劳动者因用人单位强制变更劳动合同而解除劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿;但劳动合同由劳动者违...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同一旦签了合同能否变更
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劳动合同一旦签了不能随意更改。企业变更劳动合同应书面向劳动者提出变更劳动合同的要求,告知劳动者变更劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同复印件有效吗
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朱雪杰律师| 专职律师,4年经验在线咨询施工合同变更的条件
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朱雪杰律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动条件变了劳动合同能变吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同变更时没变原劳动合同有效吗
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劳动合同变更时未变的内容继续有效。劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,经用人单位和劳动者双方当事人协商同意,对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同怎么变更,劳动合同什么时候能变更
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劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,经用人单位和劳动者双方当事人协商同意,对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。劳动合同的变更是原劳动合同的派生,是双...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同变更的条件,变更劳动合同需要注意哪些问题
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一、劳动合同变更的条件 1、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商可以变更劳动合同的; 2、企业经上级主管部门批准转产,原来的组织仍然存在,原签订的劳动合同也...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同时间能变更的吗
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已签订的劳动合同期限可以变更。 劳动合同到期前,若劳动者同意延长劳动合同期限,即双方同意变更劳动合同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同是否能够变更
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劳动合同变更的条件: 1、订立劳动合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化,应变更相关的内容。 ...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动合同变更劳动合同要满足哪些条件,变更劳动合同应注意哪些事项
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首先,根据劳动合同法第十七条劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>变更了劳动合同和降职劳动合同违法吗
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用人单位在没有与劳动者协商一致的情况下,单方面变更劳动合同降职降薪属于违法行为。劳动者可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付赔偿金,标准为工作1年支付2个月工资。《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动条件变了劳动合同能变吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同变更的劳动合同变更的情形有什么
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劳动合同变更的情形: 1、根据规定,在一般情况下,只要用人单位与劳动者协商一致,即可变更劳动合同约定...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同必备条款有哪些
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询劳动合同中的劳动条件变更,劳动者能否要求解除劳动合同并要求补偿
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劳动条件变更的,你可以要求解除合同,并要求单位支付经济补偿金。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>合并分立变更劳动合同需要改变原劳动合同吗
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企业分立合并后一般不需要变更劳动合同。企业分立或合并对劳动合同没有影响,原劳动合同继续有效,由分立或合并后的公司继续履行。公司或者劳动者认为有必要的,应当与对方协商变更。...
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