那么经济裁员能否获得经济补偿
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如果用人单位按规定进行经济性裁员,劳动者能获得经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>离婚时,一方经济困难,能否获得经济补偿
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离婚时,一方经济困难,不能获得经济补偿,只能获得适当帮助。根据相关法律规定,双方离异后,一方生活困难...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对自动离职可否获得经济补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
违章建筑能否获得补偿
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孙宏磊律师|联合创始人,13年经验在线咨询劳动法经济补偿金的规定
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询自动离职,有权获得经济补偿金吗,自动离职是否有权得到经济补偿金
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自动离职出符合以下条件外,无权得到经济补偿。 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>经济补偿金自动离职还有补偿吗
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若劳动者以个人原因主动辞职,用人单位不用支付经济补的,在实务中有部分劳动者先是以个人原因辞职,后面又...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>竞业限制未约定经济补偿的可否获得补偿?
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未约定经济补偿的竞业限制能获得补偿,只要是竞业限制就需要给补偿。法律规定,在解除或者终止劳动合同后,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
自动离职可否获得经济补偿,律师怎么看
离婚经济补偿多久时效
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肖卫华律师| 专职律师,10年经验 在线咨询离婚女方经济补偿标准
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刘婉婷律师| 专职律师,9年经验 在线咨询不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询劳动者主动辞职的有经济补偿金吗, 劳动者主动辞职能否获得经济补偿
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劳动者主动辞职,那么是没有经济补偿,必须因非自己意愿辞职,才能获得经济补偿。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>员工主动提出辞职,公司不支付经济补偿金,是否可以获得经济补偿?
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您辞职的原因是什么呢? 一、员工因个人原因辞职的,基本上不会支持经济补偿金 在司法实践中,只要是员工以个人原因提出辞职的,比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等,如果公司能够举证证明员工该辞职理由(...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对自动离职可否获得经济补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司没签合同员工辞职能否获得经济补偿
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自用工之日起超过一个月不满一年,公司未与劳动者订立书面劳动合同的,员工主动辞职的,可以向公司主张双倍...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>经济性裁员如何获得补偿
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经济性裁员一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准进行补偿,经济补偿金=工作年限×月工资。经济补...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业改制后职工如何获得经济补偿
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企业改制,应从企业净资产中一次性剥离职工安置费。原属固定工的,根据职工本人连续工龄,按每年工龄发1个...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询公房征收的补偿中能否获得安置房
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杨强律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到自动离职可否获得经济补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工自动辞去职务能否取得经济补偿金?
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可以,但是前提为公司存在未买社保及拖欠工资违法行为。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>员工已经辞职, 员工要求辞职后,可否获得经济补偿金
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员工自动离职后,一般无法获得经济补偿。自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼,随意离职的行为。在这种情况下,劳动者非法终止劳动合同的,不能要求赔偿。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者自动离职的经济补偿金是什么自动离职是否可以拿到补偿金
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主动辞职是没有补偿的 但你公司如果有违法行为你也可以要求补偿如未按规定购买社会保险、未及时发放工资或加班费等,均可认为是企业的违法行为,你可以“被迫”辞职也可以申请仲裁要求补偿的...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>辞职后在竞业限制期内可获得经济补偿吗
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辞职后在竞业限制期内可获得经济补偿。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>婚姻中付出的可以获得经济补偿
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婚姻中一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的; 离婚时有权向另一方请求补偿,具体...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
协商一致解除劳动合同 经济补偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询企业裁员经济补偿金
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询员工自已主动提出辞职依据新劳动合同法是否可以获得经济补偿?
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答:员工自己主动辞职,单位无需支付经济补偿金。如果用人单位有《劳动合同法》第38条规定的情形,劳动者提出解除劳动合同时,单位应当支付经济补偿。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者主动辞职的,是否还可以获得经济补偿金和经济赔偿金二者并存
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劳动者主动辞职的,是不能拿到任何经济补偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到自动离职可否获得经济补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工被裁员后具体可以获得什么经济补偿
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职工被裁员后,可以根据其在用人单位的工作年限来获得相应的经济补偿,即职工在用人单位每工作一年,可以获...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>外嫁女能获得征地补偿吗
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询被迫离职,是否可以得到相应的经济补偿金,劳动者辞职有经济补偿金
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一,被迫离职,如果是当事人自身的原因造成的,符合我国劳动合同法第三十九条规定的,是得不到相应的补偿的,如果是单位的原因(用人单位单方解除劳动合同等)可以获得相应的经济补偿金: 1,如果单位拒绝支付的,...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>关于加班费的辞职能否获得经济补偿?
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一、劳动者与用人单位之间实际发生的符合法律规定的经济补偿和加班费应该可以得到。 二、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬...
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