标准工时是多少小时
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一般工作时间是每天8个小时,平均每周工作时间不超过44个小时。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>标准工时制是指什么?
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标准工时制是指法律规定的一般员工在正常情况下工作的时间制度。要求如下: 1、用人单位应保证劳动者每周...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对什么是标准工时标准工时制有多少要求,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤补助标准是什么
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询标准工时制有几种工时制都有哪些要求
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标准工时制,是指法律规定的,关于在正常情况下,一般职工从事工作的时间的制度。 要求: 1、用人单位每周应保证劳动者每周至少休息1日; 2、因生产经营需要,经与工会和劳动者协商,一般每天延长工作时间不得...
天津在线咨询顾问团咨询我>>标准工时制执行的是什么标准
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标准工时制,是指法律规定的,关于在正常情况下,一般职工从事工作的时间的制度。要求:1、用人单位每周应...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>什么叫标准工时制,标准工时制加班费如何计算
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1、在标准工时制下,劳动者每天工作的最长工时为8小时,每周最长工时为40小时。 2、在标准工作日内安...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
什么是标准工时标准工时制有多少要求,律师怎么看
误餐费标准是多少
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询贩毒死刑标准要多少
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验 在线咨询上班途中工伤赔付标准是什么
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询2022年标准工时制是什么
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标准工作时间一般是每天工作最长工时为8小时,每周工作最长工时为40小时。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>什么叫标准工时制,标准工时制加班费如何计算
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1、在标准工时制下,劳动者每天工作的最长工时为8小时,每周最长工时为40小时。 2、在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对什么是标准工时标准工时制有多少要求,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
合同上的标准工时工作制度,是也什么为标准
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工时制度分为标准工时制、综合计时工时制和不定时工时制。所谓标准工时制是指每周工作5天,每天工作八小时...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工资标准一小时多少
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小时工资标准由用人单位与劳动者协商确定,但不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。工资应当以货币形式...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>什么是标准工时制?是如何规定的?
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标准工时制就是正常情况下,每日工作8小时、每周工作40小时。双休,法定节假日休息。 在这种情况下,一...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>辞急工扣工资标准
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询AVS标准是什么
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到什么是标准工时标准工时制有多少要求,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工时的标准是多少小时
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1、在标准工时制下,根据《劳动法》第三十六条的规定,劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。 2、并且根据《劳动法》第三十八条、第四十一条规定,标准工时制还有以下几点要求: ...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>标准工时制加班原则是什么?求解答!
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以下是标准工时制加班原则: 用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>目前公司加班标准工时制的标准是多少
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用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>暑假工的工资标准是多少,平时上班时间多少
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暑假工是属于劳动者的范畴的,暑假工工作待遇的最低标准也就是各地出台的劳动者最低工资标准,它是因地而异...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>最高工时标准有
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目前实行的规定为劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。但除了此标准工时外...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工亡赔偿标准2021最新工伤赔偿标准北京
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询单位工程验收合格的标准是什么
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询标准工时制员工什么时候加班
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一、工时制度介绍 中国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。标准工时制是目前中国普遍实行的,即劳动者每日工作8小时,每周工作40小时。综合工时制是指分别以周、月、季、年等...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>工时制加班是指什么标准
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具体的劳动法加班工资工时制加班计算劳动部关于职工工作时间有关问题的回复》五、经批准实行综合计算工时工作制的用人单位,在计算周期内若日(或周)的平均工作时间没超过法定标准工作时间,但某一具体日(或周)的...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到什么是标准工时标准工时制有多少要求,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
最低工资标准有什么要求
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最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>煤含硫国家标准是多少
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询国家标准是多少工时
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根据劳动法规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>非标准工时制的加班工资的支付标准是什么
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对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制的企业应当采取如下标准支付加班工资: 1、实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的1...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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